您的位置: 专家智库 > >

王涵

作品数:6 被引量:14H指数:2
供职机构:四川大学华西医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇医药卫生
  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇德教
  • 1篇低工资
  • 1篇学人
  • 1篇医德
  • 1篇医德教育
  • 1篇医学人文
  • 1篇医学人文教育
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源部
  • 1篇人力资源工作
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人文
  • 1篇人文教育
  • 1篇人文课程
  • 1篇社保
  • 1篇社保管理
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保险法
  • 1篇社会平均工资

机构

  • 4篇四川大学华西...
  • 2篇四川大学

作者

  • 5篇王涵
  • 4篇苑平
  • 4篇徐琼
  • 1篇陈锦
  • 1篇代英

传媒

  • 2篇西部医学
  • 1篇卫生职业教育
  • 1篇现代商业
  • 1篇财会通讯(中...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
《劳动合同法》对医院用工管理的影响被引量:1
2010年
2008年1月1日生效的《劳动合同法》及其同年9月18日正式出台的《劳动合同法实施条例》,标志着我国劳动关系管理法制化时代的到来,它将促使各家医院用工管理全面走向法制化和规范化。
王涵苑平徐琼
关键词:劳动合同法
《社会保险法(草案)》与公立医院社保管理探讨被引量:1
2009年
《中华人民共和国社会保险法(草案)》是我国社会保障立法过程的一个里程碑。该法案将成为我国社会保障领域的根本大法,其立法和实施的水平将影响我国十三亿人口能否真正享受我国经济社会发展的基本成果,影响和决定着人民群众的后顾之忧,在维护社会稳定、促进经济发展、保持社会公平、增进国民福利等方面有着重要意义[1]。
徐琼代英陈锦王涵苑平
关键词:《社会保险法(草案)》社保管理
人力资源部在组织变革中的角色定位被引量:2
2009年
在人力资本效益日益显现的今天,企业为适应市场而对自身不断加以调整变革,人力资源部与人力资源工作人员愈发成为现代企业中举足轻重的角色,这与管理的本质有关,也与人力资源工作的重要性密不可分。然而目前企业的现状表明,很多企业的人力资源工作还仅仅停留在传统的人事管理阶段,或者说人力资源工作并没有发挥其应有的作用,繁多的日常性琐碎工作压在人力资源工作人员身上,渐渐使其忘记了本身应当扮演的角色。而事实上,人力资源工作应当在企业的组织变革中扮演策略伙伴、员工谏言者、行政专家和变革的推动者。本文拟试图对此加以分析,以期对理论和实际工作者提供一点参考。
王涵苑平徐琼
关键词:人力资源部角色定位人力资源工作人事管理
国内医学人文教育现状及对策讨论被引量:10
2018年
对医学生、医院实习医生及在职医生医学人文现状进行调查分析,发现医学人文教育理念尚需普及,但医学人文教育重要性受到广泛认同;人文课程相对缺乏,教师更应注重传递人文关怀理念;教学模式改革任重道远,课程评价方式仍需改善;医生工作后接触人文教育机会少,自我定位与社会期望不完全相符;医生与医学生均自觉关注医患关系,但缺乏深入思考。针对这一现状,尝试对医学人文教育改革进行探讨。
王涵
关键词:医学人文教育人文课程医德教育
成都市最低工资水平现状研究
2008年
作为劳动者,单位制使劳动者个人的报酬与福利都系于供职的单位,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬被称作最低工资,维护最低工资制度的目的与结果不仅在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,更重要的是能促进地区经济的协调发展。成都市作为西部地区最重要的经济城市之一,研究其最低工资水平现状及其相关影响因素,对促进成都市整体经济发展都有着积极地影响。
王涵苑平徐琼
关键词:最低工资社会平均工资居民消费价格指数
共1页<1>
聚类工具0