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徐琼

作品数:13 被引量:57H指数:4
供职机构:四川大学华西医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇保险
  • 2篇医疗保险
  • 2篇人力资源
  • 1篇低工资
  • 1篇信息管理
  • 1篇信息管理系统
  • 1篇信息资源
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院人力
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇人力资源部
  • 1篇人力资源工作
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇社保
  • 1篇社保管理
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保险法

机构

  • 7篇四川大学华西...
  • 2篇四川大学

作者

  • 8篇徐琼
  • 6篇苑平
  • 4篇王涵
  • 2篇代英
  • 1篇陈锦
  • 1篇罗琳
  • 1篇洪震
  • 1篇李蓉梅
  • 1篇赵淑珍
  • 1篇高玮

传媒

  • 3篇现代预防医学
  • 2篇西部医学
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇现代商业
  • 1篇财会通讯(中...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
13 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
《社会保险法(草案)》与公立医院社保管理探讨被引量:1
2009年
《中华人民共和国社会保险法(草案)》是我国社会保障立法过程的一个里程碑。该法案将成为我国社会保障领域的根本大法,其立法和实施的水平将影响我国十三亿人口能否真正享受我国经济社会发展的基本成果,影响和决定着人民群众的后顾之忧,在维护社会稳定、促进经济发展、保持社会公平、增进国民福利等方面有着重要意义[1]。
徐琼代英陈锦王涵苑平
关键词:《社会保险法(草案)》社保管理
补充医疗保险在职工医疗保障中的应用分析
2008年
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,它并不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿的,在用人单位和职工统一参加基本医疗保险后,根据职工需求和用人单位各尽所能原则,适当增加医保项目来提高保险保障水平的一种补充性医疗保险。包括企业补充医疗保险、商业补充医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
徐琼代英苑平
关键词:补充医疗保险
《劳动合同法》对医院用工管理的影响被引量:1
2010年
2008年1月1日生效的《劳动合同法》及其同年9月18日正式出台的《劳动合同法实施条例》,标志着我国劳动关系管理法制化时代的到来,它将促使各家医院用工管理全面走向法制化和规范化。
王涵苑平徐琼
关键词:劳动合同法
2001—2005年我国社会保障事业发展状况实证分析被引量:4
2007年
社会保障制度改革是我国进行社会主义制度改革的一项重大项目,社会保障事业发展状况是关系我国社会稳定的一项事业。文章对“十五”期间我国社会保障发展状况进行实证分析,分析“十五”期间我国社会保障发展状况及今后努力的方向。
洪震苑平徐琼
关键词:社会保障基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险
手术室信息资源在现代化医院管理中的作用被引量:18
2008年
随着社会的发展,人民群众物质生活水平的提高,人们对健康的要求也越来越高;而由于多种因素.“看病难”“看病贵”已成为当今社会的焦点问题,这一问题已得到社会各阶层的高度重视。而医院应该如何加强管理,有效利用内部的人力、物力资源,充分发挥其保障和提高人民群众健康水平的核心作用呢?21世纪标志着人类进入信息时代,信息知识成为人类社会资源的核心,信息的利用显得越来越重要。手术室是医院信息最富集的地方。我院是全国最大的综合性医院,手术室拥有62个手术间.
赵淑珍徐琼李蓉梅高玮
关键词:手术室信息资源医院管理
某医院人力资源信息管理系统建设的实践与体会被引量:6
2008年
随着社会发展、科技进步、人力资源成为竞争的核心要素,在这种大环境下,医院如何有效地利用人力、时间、信息结合的优势,进行内部改革和规范管理,建立人力资源信息管理系统势在必行。利用先进的计算机及网络技术,建成对人力资源信息进行收集、存储、检索、传输、加工和分析专业处理的数据库,是人力资源管理的重要手段,
罗琳徐琼
关键词:医院人力资源信息管理系统
人力资源部在组织变革中的角色定位被引量:2
2009年
在人力资本效益日益显现的今天,企业为适应市场而对自身不断加以调整变革,人力资源部与人力资源工作人员愈发成为现代企业中举足轻重的角色,这与管理的本质有关,也与人力资源工作的重要性密不可分。然而目前企业的现状表明,很多企业的人力资源工作还仅仅停留在传统的人事管理阶段,或者说人力资源工作并没有发挥其应有的作用,繁多的日常性琐碎工作压在人力资源工作人员身上,渐渐使其忘记了本身应当扮演的角色。而事实上,人力资源工作应当在企业的组织变革中扮演策略伙伴、员工谏言者、行政专家和变革的推动者。本文拟试图对此加以分析,以期对理论和实际工作者提供一点参考。
王涵苑平徐琼
关键词:人力资源部角色定位人力资源工作人事管理
成都市最低工资水平现状研究
2008年
作为劳动者,单位制使劳动者个人的报酬与福利都系于供职的单位,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬被称作最低工资,维护最低工资制度的目的与结果不仅在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,更重要的是能促进地区经济的协调发展。成都市作为西部地区最重要的经济城市之一,研究其最低工资水平现状及其相关影响因素,对促进成都市整体经济发展都有着积极地影响。
王涵苑平徐琼
关键词:最低工资社会平均工资居民消费价格指数
共1页<1>
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