游先容
- 作品数：9 被引量：77H指数：4
- 供职机构：宜宾市第一人民医院更多>>
- 发文基金：宜宾市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 急诊科护士遭受医疗暴力的情况及其对心理健康状况、睡眠质量的影响被引量：2
- 2022年
- 目的调查急诊科护士遭受医疗暴力的情况,并探讨遭受医疗暴力对护士心理健康状况及睡眠质量的影响。方法抽取127名急诊科护士作为研究对象。通过国家卫生行业工作场所暴力-国家案例研究工具调查问卷调查护士遭受医疗暴力的情况,根据是否遭受医疗暴力将护士分为遭受医疗暴力组和非遭受医疗暴力组。采用症状自评量表(SCL-90)评价护士的心理健康状况,采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)评价护士的睡眠质量。比较两组护士的SCL-90和PSQI评分。分析医疗暴力与护士心理健康、睡眠质量的相关性。结果127名急诊科护士中,医疗暴力发生率为48.8%(62/127),身体暴力、心理暴力发生率分别为28.3%(36/127)、37.0%(47/127)。急诊科护士SCL-90评分为(142.59±28.1)分,遭受医疗暴力组护士的SCL-90总分及躯体化、强迫症状、人际关系敏感、焦虑、敌对、恐怖和精神病性分量表评分均高于未遭受医疗暴力组(均P<0.05);PSQI评分为(5.26±2.04)分,遭受医疗暴力组护士的PSQI评分高于未遭受医疗暴力组(P<0.05)。遭受医疗暴力与急诊科护士存在心理健康问题(r_(s)=0.209)和睡眠质量等级(r_(s)=0.197)均呈正相关(均P<0.05)。结论急诊科护士在工作中的医疗暴力发生率较高,遭受医疗暴力可影响护士的心理健康状况和睡眠质量。
- 罗晓琴李昌容游先容
- 关键词：心理健康睡眠质量急诊科护士
- 急诊科护士遭遇医疗暴力与职业紧张及职业倦怠感的相关性被引量：13
- 2020年
- 目的调查急诊科护士遭遇医疗暴力情况,分析遭受医疗暴力与职业紧张、职业倦怠感的相关性。方法于2019年6—12月随机抽取宜宾市4家综合医院急诊科护士124人,采用医务场所暴力测定量表调查遭受医疗暴力情况,攻击及暴力管理态度量表(MAVAS)评估护士对医疗暴力行为原因及其管理的认识和态度,职业紧张量表(OSI-R)评估护士职业紧张情况,护士职业倦怠量表(NBS)评估护士职业倦怠感,分析遭遇医疗暴力与职业紧张及职业倦怠感的相关性。结果医务场所暴力测定量表评分为6.7±3.8,其中遭受医疗暴力零频度3人(2.4%),低频度49人(39.5%),中频度51人(41.2%),高频度21人(16.9%);MAVAS评分为91.0±11.7。不同性别、年龄和医院级别急诊科护士医疗场所暴力测定量表评分和MAVAS评分比较差异均无统计学意义(均P>0.05)。护士职业紧张量表中,职业任务问卷(ORQ)、个体紧张反应问卷(PSQ)和个体应变能力问卷(PRQ)得分分别为182.8±31.2、140.6±26.8和125.0±23.4,NBS总分为169.4±19.2,除NBS的压力源维度得分在不同年龄段比较差异有统计学意义外,QSI-R和NBS的总分和各维度评分比较差异均无统计学意义(均P>0.05)。医疗场所暴力评分与PRQ呈负相关,与ORQ、PSQ、NBS及其各维度均呈正相关(均P<0.05)。结论宜宾市4家综合医院急诊科护士遭遇医疗场所暴力发生率高,其遭遇医疗暴力情况与职业紧张和职业倦怠感有相关性,应加强专项培训防范医疗暴力行为。
- 李昌容游先容
- 关键词：职业倦怠
- 医护人员手卫生认知、依从性及影响因素分析被引量：20
- 2019年
- 目的调查医护人员手卫生认知和依从性,分析影响因素,为提高医护人员手卫生状况提供指导依据。方法2018年1月-6月对2家医院的186名医护人员进行手卫生知识、执行情况、依从性和影响因素调查。结果医护人员手卫生依从率仅为60. 0%,不同年龄段医护人员手卫生依从性差异有统计学意义(P <0. 05)。手卫生知识平均得分88. 2±7. 8,不同年龄段和职业差异有统计学意义(P <0. 05)。仅手部可见污渍时,戴无菌手套前,侵入性操作前,接触患者体液、排泄物或分泌物后等4种情况下依从率超过90. 0%,而手从患者污染部位移向清洁部位前,饭前便后,洗手时长,合理的干手措施等4种情况下依从率低于60. 0%。90. 9%医护人员认为洗手池旁无干手设施是影响洗手依从性的主要因素。结论医护人员缺乏手卫生知识,手卫生依从性较差,其可能的原因有洗手干手设施设备不完善、医护人员自身洗手意识差、工作繁忙和压力大等,应当增加洗手干手设施的便捷性和实用性,提高医护人员洗手知识和意识,不断提升科学洗手的依从性。
- 游先容许航黄小明
- 关键词：手卫生医护人员医院感染依从性影响因素
- 优质护理对提高急诊留观病员满意度的调查被引量：3
- 2013年
- 目的:探讨优质护理对提高急诊留观病员满意度的作用。方法:选取急诊留观病区2012年1-6月120例患者作为对照组,实行常规护理,选取2012年6-12月120例患者作为观察组,实行优质护理;通过问卷调查,比较两组病员对本院急诊留观病区护理服务的满意度。结果:实施优质护理的观察组,在对护士的操作技术、服务态度、整体服务水平和病区环境卫生四个方面的满意度均优于对照组。结论:在急诊留观病区实施优质护理,提高了急诊留观病区患者及家属满意度,急诊科应在留观病区深入持续开展优质护理服务。
- 龙晓秋曹玉琼游先容
- 关键词：优质护理满意度
- 某三甲医院消毒供应中心持续质量改进的效果评价被引量：22
- 2018年
- 医院消毒供应中心是医院感染管理的一个重要科室,主要对可重复利用的医疗用品进行消毒灭菌,以实现对物品的二次利用,消毒供应室工作开展情况和质量控制的好坏直接影响到医院感染的发生率、医院医疗质量甚至患者生命安全[1]。随着医疗手段的日益进步,抗生素、激素及侵入性操作的广泛应用,医院感染已成为住院患者不可忽视的重要问题,而安全无菌的医疗用品是预防医院感染最关键的一环[2]。加强对医院消毒供应中心的管理和持续质量改进,有利于提高消毒医疗用品安全性,有效预防医院感染。本院自2010年开始对消毒供应中心物品消毒灭菌质量监管和动态监测,并于2015年逐步推行持续质量改进(CQI),取得了满意的效果,现报告如下。
- 游先容
- 关键词：消毒供应中心医院感染管理医院医疗质量消毒灭菌生命安全
- 综合疼痛管理在腰椎间盘突出症保守治疗中的应用效果被引量：2
- 2020年
- 目的探讨综合疼痛管理在腰椎间盘突出症(LDH)保守治疗中的应用效果。方法2018年1月至12月选取宜宾市第一人民医院中医骨伤科门诊LDH患者100例,随机分为对照组和管理组。在常规非手术治疗基础上,对照组不予特殊疼痛管理,管理组给予疼痛教育、疼痛评估和多模式镇痛等综合疼痛管理措施,干预3个月后比较其疼痛评分、对疼痛控制方法和疼痛教育的满意度及疗效。结果干预前两组患者疼痛视觉模拟(VAS)评分和简化McGill疼痛量表(SF-MPQ)评分差异无统计学意义(P>0.05),干预后管理组显著低于对照组(P<0.05)。干预后患者对疼痛控制方法和疼痛教育的满意度管理组优于对照组[疼痛控制方法满意度:(37.3±7.7)vs.(31.2±7.2),对疼痛教育的满意度:(31.8±5.9)vs.(22.9±6.1),均P<0.05]。管理组治疗总有效率和疗效等级高于对照组(92.0%vs.74.0%,P<0.05)。结论综合疼痛管理有利于缓解患者疼痛,维持患者身心健康,改善患者生活质量。
- 杨璐李明波游先容
- 关键词：腰椎间盘突出症疼痛疼痛管理
- PCOS患者体质指数、体脂率与其糖脂代谢指标的相关性被引量：11
- 2018年
- 目的比较不同体质指数、体脂率的多囊卵巢综合征(PCOS)患者糖脂代谢指标的差异,探讨PCOS患者体质指数、体脂率与代谢综合征的相关性。方法选取2015年1月至2016年12月于我院确诊的106例PCOS患者,测定其体格、激素、糖代谢和脂代谢指标,分析体质指数、体脂率与相关指标的相关性。结果按体质指数(BMI)≥28kg/m^2和体脂率(BF%)≥35%来划分体型,(1)不同体型PCOS患者性激素结合球蛋白(SHBG)、黄体生成素(LH)/促卵泡刺激素(FSH)比值差异有统计学意义(P<0.05);(2)不同体型患者空腹胰岛素(FINS)、胰岛素抵抗指数(HOMA-IR)、葡萄糖耐量试验餐后30min血糖(PBG30)、餐后30min胰岛素水平(INS30)和餐后30min胰岛素抵抗指数(HOMA-M30)差异均有统计学意义(P<0.05);(3)不同体型患者甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白(HDL-C)及甘油三酯/高密度脂蛋白(TG/HDL-C)差异有统计学意义(P<0.05);(4)患者体型与胰岛素抵抗和脂代谢异常有相关性(P<0.05)。结论肥胖是PCOS患者发生胰岛素抵抗和脂代谢异常的重要危险因素,PCOS治疗中应合理控制患者体重,降低代谢综合征发生率。
- 林丽游先容杨靖郭俊
- 关键词：多囊卵巢综合征胰岛素抵抗脂代谢异常体质指数体脂率
- 基于德尔菲法的医院感染防控能力评估体系初探被引量：4
- 2021年
- 目的用德尔菲法建立医院感染防控能力评估体系,并评估其在宜宾市6所不同等级医院的应用。方法采用德尔菲专家咨询法经过2轮咨询筛选出13个评价指标,建立线性回归模型,并通过问卷调查和实地考察2种方式获取宜宾市6所医院的指标值,导入评估模型评价医院感染防控能力。结果①28名咨询专家完成2轮咨询,应答率93.3%,专家自评权威系数为0.87±0.08,第2轮重要性和可行性的协调系数w分别为0.833和0.799(P<0.05)。②感染管理制度完善性、感控人员数、硬件经费投入等13项指标纳入评价模型,建立线性回归模型。③将6所医院的问卷调查和实地考察结果导入回归模型,所得评分和排序一致。结论基于德尔菲法建立的医院感染防控能力评估体系可用于医院感染防控能力评价,但需要更多样本进行评估。
- 黄炳乾游先容李昌容
- 关键词：德尔菲法医院感染线性回归模型
