刘建
- 作品数：6 被引量：40H指数：3
- 供职机构：重庆大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理社会学更多>>
- 绩效考核问题的再思考
- 2007年
- 绩效考核做为人力资源管理现代化一个不可或缺的部分,被越来越多的企业所重视。令人遗憾的是绩效考核在给企业带来效益的同时也带来了一些不可忽视的问题。本文着重分析了绩效考核的目的以及考核过程中存在的误区,并提出了解决误区建议,为实现更科学合理的绩效考核提供指导。
- 刘兰静梁建春刘建
- 关键词：绩效考核
- 青少年自我管理问卷的初步编制被引量：24
- 2008年
- 目的:编制青少年自我管理问卷。方法:经文献分析、开放式问卷调查,编制了青少年自我管理初测问卷。对491名大学进行了施测,对调查数据进行了探索性因素分析、验证性因素分析和信度分析。结果:探索性因素分析显示,青少年自我管理问卷由37个项目组成,包括自我管理认知、自我效能、情绪控制、自我和谐性、计划性、表现性、行为控制7个因素。验证性因素分析(χ2/df=1.843,NFI=0.803,IFI=0.815,CFI=0.809,RMSEA=0.058)和信度分析(各因素Cronbach α>0.6)显示,问卷具有较好的效度和信度。结论:青少年自我管理问卷基本符合心理测量学的标准。
- 陈永进陈和平魏昌武刘建侯丽杰简磊
- 关键词：青少年自我管理验证性因素分析
- 论高职院校心理健康教育的不足与对策被引量：9
- 2008年
- 高职院校学生心理健康教育是目前教育界讨论的一个热点问题,学者们从不同的角度对其进行了研究。根据高职院校学生心理健康教育的现状,分析目前研究中的不足,注重教育对象的特殊性,重视从业心理的教育,可以为专业人员与从事一线教育工作的教师提供解决高职学生心理健康问题的对策。
- 侯丽杰陈永进魏昌武刘建
- 关键词：高职院校心理健康教育
- EAP研究述评被引量：5
- 2008年
- 员工援助计划是近年来研究的热点之一,许多发达国家已经形成比较完整的体系并在实际应用中取得了预期的效果.对于处于社会主义初级阶段的中国的大多数企业来说,员工援助计划还是一个比较陌生的概念.关注员工,了解员工援助计划是企业和个人必然选择.
- 刘建陈永进刘兰静潘晶晶
- 关键词：员工援助计划心理健康
- 自我和谐与时间管理倾向的关系研究
- 运用自我和谐量表和时间管理倾向量表对334名大学生的调查发现：文科大学生的自我灵活性维度上得分显著高于理科大学生,在自我与经验的不和谐、自我刻板性上没有学科差异,自我和谐量表各维度的在性别和是否独生子女变量上没有显著差异...
- 陈永进陈和平魏昌武刘建侯丽杰
- 关键词：自我和谐时间管理倾向大学生
- 文献传递
- 自我效能感培养源问卷的初步编制被引量：2
- 2008年
- 目的:初步编制自我效能感培养源问卷。方法:开放式调查访谈,项目分析,探索性因素分析,信度效度检验。结果:问卷包含4个分量表、6个因素、25个题目;信度效度符合测量学要求。结论:量表可以作为调查和评估大学生自我效能感培养源的一个测量工具。
- 魏昌武陈永进陈和平侯丽杰刘建简磊
- 关键词：大学生自我效能感信度
