刘雁红
- 作品数：10 被引量：68H指数：4
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- 构建配送中心需求的调查分析
- 2006年
- 刘雁红肖瑛张巧玲
- 关键词：配送中心
- 脑梗死患者全面康复训练效果观察被引量：28
- 2005年
- 目的探讨脑梗死患者全面康复训练效果。方法将100例脑梗死患者随机分为观察组和对照组各50例,对观察组按全面康复训练方案进行干预,对照组进行常规护理。分别对两组患者在训练后第10、20、30天进行运动功能及日常生活自理能力(ADL)评价。结果运动功能干预后第20、30天、ADL干预后第10、20、30天观察组显著优于对照组(均P<0.05)。结论全面、系统、早期的康复训练有利于脑梗死患者康复。
- 李金娜朱云霞刘雁红王利曹会芳李彩琴
- 关键词：脑梗死日常生活能力康复训练
- 老年人骨折术后谵妄原因分析及护理对策被引量：4
- 2011年
- 谵妄是一种注意和认知功能的急性障碍,表现为意识状态的急性改变或反复波动、注意缺损、思维紊乱和意识模糊^[1],是临床上常见的并发症,特别在老年人中的发生率较高^[2],也是骨科临床中骨折术后常见的并发症之一。老年骨折术后发生谵妄可使老年人患压疮、泌尿系感染、肺部感染、深静脉栓塞等并发症的几率增加^[3,4]。本组30例老年患者经临床治疗和有效护理干预后效果满意,现报告如下。
- 张巧玲刘雁红
- 关键词：骨折手术治疗谵妄护理老年人
- 护患冲突原因分析及对策被引量：1
- 2004年
- 防止和减少护士与患者之间的冲突 ,是提高服务质量的重要问题。本文对本科室近 2a间发生的 30起护患冲突进行了原因分析。与不合格的护理服务、病人及家属的不良心理反应引起矛盾转移、收费环节导致矛盾激化有关。提出了与之相应的防范措施 :加强护士对人本观、整体观的理解 ;加强护士素质的培训与考核 ;重视病人投诉 ,及时给予反馈 ;增加收费透明度 ;作好心理护理 ;寻求广泛的社会支持系统。
- 肖瑛王雁张洁胡敏利刘雁红
- 关键词：护患冲突护理管理
- 人工气道的建立与护理体会被引量：1
- 2006年
- 刘雁红张巧玲杨莉
- 关键词：护理
- 护士长个性特征调查分析被引量：11
- 2006年
- 目的了解护士长个性特征,完善护理部管理内涵。方法采用艾森克个性问卷(成人)(EPQ)对196名护士长进行个性特征调查分析。结果护士长神经质(N)因子得分为(48.01±8.44)分,>61.5分者12人,占6.1%;精神质(P)因子为(51.04±7.52)分,>61.5分者15人,占7.6%;掩饰性(L)因子为(52.07±8.50)分,>61.5分者13人,占6.6%,内外向(E)因子为(56.05±8.45)分,>61.5分者42人,占21.4%。结论N、P、L因子评分在正常范围,E因子评分偏高,提示护士长个性外向、乐观,情绪稳定,能较好地适应环境;有少部分护士长有神经质/精神质倾向,护理管理部门应予以重视。建议建立护士长/护士心理辅导中心,为之提供心理咨询和支持。
- 李金娜朱云霞郑水利程丽萍刘雁红彭军
- 关键词：护士长数据收集护理
- 老年脊髓型颈椎病行单开门椎板成形术的护理
- 2006年
- 目的:评价老年脊髓型颈椎病行单开门椎板成形术手术前后的护理效果。方法:对26例老年脊髓型颈椎病行单开门椎板成形手术前后的护理效果进行回顾性研究。结果:所有老年病人术后颈脊髓功能状态JOA评分由术前6～11分上升至术后12-16分,未发生护理并发症。结论:有效的术前术后护理对保证手术疗效及功能恢复有非常重要的意义。
- 张巧玲刘雁红
- 关键词：老年脊髓型颈椎病护理
- 多模式疼痛管理在骨科患者护理中的应用被引量：21
- 2011年
- 目的:通过多模式的疼痛管理,可有效减轻骨科患者疼痛,提高患者休息质量,促使患者早期功能锻炼,进而促进患者早日康复。方法:对骨科收治的200例患者进行准确疼痛评估、制定实施个体化护理措施、有效地药物治疗和综合心理护理等。结果:针对骨科患者疼痛的原因、特点,采用多模式的疼痛管理,使患者的疼痛阈明显提高,有效地减轻患者疼痛。结论:在骨科临床护理工作中运用多模式疼痛管理可以有效减轻患者疼痛,利于身体恢复,提高护理服务质量。
- 张巧玲刘雁红王瑜
- 关键词：疼痛管理骨科护理
- 对护生结束临床实习时理论考试成绩的分析被引量：1
- 2004年
- 肖西玲邹亚玲刘雁红
- 关键词：护生理论考试考试成绩
- 护士长个性特征与业绩关系的测评研究被引量：1
- 2007年
- 目的探讨护士长个性特征与业绩的相关性。方法采用艾森克个性问题（成人）（EPQ）对106例护士长进行护士长个性特征与业绩关系的测评研究。结果优秀组护士长与一般组护士长的神经质、精神质、内外向因子均有显著性差异,护理工作业绩优秀的护士长个性特征中具有稳重、性情温和、善于自我控制,能较好地适应环境、不粗暴,性格略偏外向、好交际等特点。结论建议在选拔护士长中将个性特征测试作为参照条件之一,做到适才适所。
- 李金娜朱云霞郑水利刘雁红程丽萍彭军
- 关键词：护士长绩效护理管理
