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张旭春

作品数:6 被引量:13H指数:1
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 2篇新经济
  • 2篇企业
  • 2篇物资采购监督
  • 1篇度约束
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇企业内部改革
  • 1篇企业文化
  • 1篇人本
  • 1篇人本主义
  • 1篇主义
  • 1篇文化
  • 1篇物资采购管理
  • 1篇煤炭
  • 1篇煤炭企业
  • 1篇本主
  • 1篇采购管理

作者

  • 6篇张旭春
  • 5篇阚淑玲
  • 4篇薛明

传媒

  • 3篇今日科苑
  • 2篇科技创新导报
  • 1篇企业标准化

年份

  • 1篇2008
  • 5篇2007
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
对物资采购监督管理的思考被引量:1
2007年
由于物资采购牵涉面广、权利与责任高度交织、多种技术经济因素交互作用,对物资采购的监督难度很大。尤其是对国企物资采购的监督管理,必须立足于制度建设,必须对每个环节进行控制和监督,不仅要进行事后监督,更要在事前、事中进行监督,使物资采购监督从他律走向自律。
张旭春阚淑玲杨文田
煤炭企业人力资源管理咋创新
2008年
煤炭企业属于劳动密集型企业,其特点是人员多、效率低,竞争意识不强,危机意识淡漠,虽然企业内部改革初见成效,但与先进行业还有很大差距。这给企业的人力资源管理提出了新的课题,对新经济下的人才特点进行创新。
张旭春杨文田
关键词:人力资源管理煤炭企业企业内部改革新经济
新经济下的人力资源管理被引量:1
2007年
人力资源管理是新经济现代企业管理模式,其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将人力资源管理是新经济现代企业管理模式中,探讨在现代企业的人力资源管理中如何以人才为本,才能使人才能得到充分发挥,使人性得到最完美的发展。
阚淑玲张旭春薛明
关键词:人力资源
浅谈人力资源管理的“以人为本”被引量:1
2007年
"以人为本"理念是新时期人力资源管理的重要思想之一。本文回顾了以人为本思想与人力资源管理思想的发展,结合我国企业人力资源管理中出现的问题,提出新时期企业"以人为本"的人力资源管理新思路,以极好地促进现代企业的可持续发展。
阚淑玲薛明张旭春
关键词:人力资源管理人本主义以人为本
加强企业物资采购监督与管理的途径被引量:9
2007年
由于市场机制的不完善,运作不规范,导致企业采购不同程度地存在不良行为。如果物资采购管理缺乏必要的制度约束和监督,就会造成在采购过程吃回扣,向供应商索要钱物,以次充好,损公肥私,贪污腐败。与其他工作相比,物资采购工作的漏洞更为隐蔽,从而诱使一些多人铤而走险,利用手中的权利,视企业利益干不顾而中饱私囊,甚至有的为了满足个人私欲,置党纪、
张旭春薛明阚淑玲
关键词:物资采购管理度约束
浅析在人力资源管理制度的完善中有效执行企业文化被引量:1
2007年
企业文化在企业发展中存在着举足轻重的作用,但我国目前企业文化的建设存在着诸多的问题,其中较为普遍的是形式主义,执行力不够。要想企业文化真正发挥它的独特功能,必须保证企业文化的有效执行,通过人力资源管理相关制度的完善保证企业文化的有效执行,使企业文化的作用充分发挥,进而使企业的竞争力提高。
薛明张旭春阚淑玲
关键词:企业文化人力资源管理
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