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朱音

作品数:20 被引量:98H指数:5
供职机构:丽水市人民医院更多>>
发文基金:丽水市社会科学研究课题浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 20篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 10篇护理
  • 7篇术后
  • 4篇心脏
  • 4篇手术
  • 3篇心脏手术
  • 3篇镇静评分
  • 3篇外循环
  • 3篇护士
  • 3篇病人
  • 2篇心脏术
  • 2篇心脏术后
  • 2篇疼痛
  • 2篇气管
  • 2篇气管插管
  • 2篇满意度
  • 2篇开胸
  • 2篇急救
  • 2篇工作满意度
  • 2篇RAMSAY...
  • 2篇插管

机构

  • 20篇丽水市人民医...
  • 1篇上海交通大学...

作者

  • 20篇朱音
  • 9篇郑秋霞
  • 8篇高丽君
  • 4篇叶绿芝
  • 4篇陈敏华
  • 3篇陈小敏
  • 3篇韩蔚
  • 2篇雷冬英
  • 2篇吴季卿
  • 2篇麻妙群
  • 2篇朱佩钦
  • 2篇樊慧红
  • 2篇金丽红
  • 2篇江金燕
  • 1篇吴素平
  • 1篇任丽华
  • 1篇曾和英
  • 1篇杨峰桃
  • 1篇黄丽美
  • 1篇胡晓君

传媒

  • 4篇护理与康复
  • 3篇护士进修杂志
  • 2篇现代中西医结...
  • 2篇护理学杂志(...
  • 1篇浙江中西医结...
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇黑龙江护理杂...
  • 1篇中医药管理杂...
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇护理学报
  • 1篇2006年浙...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 1篇2000
  • 1篇1999
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
护士离职意愿与社会支持的相关性研究与对策被引量:6
2015年
目的:探讨护士离职意愿与社会支持的相关性,寻求降低护士离职的对策。方法:通过Michael和Spector的《离职意愿量表》和姜乾金编制的《社会支持量表》,采用问卷调查法进行横断面研究,选取浙江省丽水市三家三级甲等医院共900名护士为研究对象。结果:858名护理人员离职意愿总分为(14.85±3.25)分,是预计值的61.09%;配偶、家庭、朋友和同事是主要的支持来源,家庭成员提供了25.71%的支持,配偶为20.78%,朋友为28.73%,同事为20.82%;结果显示,护士离职意愿与家庭外支持呈显著负相关(r=-0.211,P<0.01)。结论:临床护士离职意愿高,社会支持、家庭外因素与护士离职密切相关。因此,加大力度关爱护士、提高护士待遇、搭建合适平台让护士得到更好的发展是稳定护理队伍的关键。
郑秋霞韩蔚朱音杨峰桃吴素平陈彩央
关键词:护士离职社会支持
丽水市1118名临床护士应对方式与工作满意度的相关性研究被引量:2
2012年
目的评估临床护士应对方式与工作满意度现状,探讨两者的相关性和干预对策。方法采用一般情况调查问卷、应对方式问卷、工作满意度指数量表,对丽水市8家综合性医院的1 118名在岗临床护士进行调查。分析应对方式和工作满意度的得分水平及其相关性。结果调查对象中66.21%采用成熟型应对方式;应对方式中解决问题、求助、幻想得分高于常模(P<0.01),自责得分低于常模(P<0.01);本组对象的工作满意度较低,总分(133.61±6.12)分,各项目均分(2.90±0.80)分,其中最低为收入(2.59±1.13)分,最高为互动合作(3.32±0.81)分;工作满意度的条目中,对收入、职业地位、工作条件、自主性的满意度与成熟型应对方式呈正相关(P<0.01或P<0.05),组织决策的满意度与不成熟型应对方式呈负相关(P<0.05)。结论66.21%临床护士采用成熟型应对方式;临床护士对收入满意度较低;对收入、职业地位、工作条件、自主性的满意度与成熟型应对方式呈正相关。建议帮助临床护士掌握应对技能,维护心理健康,提高工作满意度,稳定护理队伍。
叶绿芝韩蔚雷冬英麻妙群朱音朱佩钦江金燕金丽红郑秋霞
关键词:临床护士工作满意度
丁卡因用于糖尿病足溃疡伴疼痛患者换药止痛的临床观察被引量:2
2016年
糖尿病足溃疡(diabetic foot ulcers,DFU)是糖尿病(diabetes mellitus,DM)常见并发症,占DM各种并发症的5.3%-10.5%,是糖尿病致残和致死的重要原因。对伴随有疼痛的DFU患者,其疼痛症状不仅不利于伤口的愈合,也严重影响患者的生存质量-[3]。但由于DFU疼痛发生率相对较低,疼痛的处理常常被忽视。
陈敏华朱音叶菁
关键词:糖尿病足溃疡丁卡因换药疼痛
严重肝损伤病人的急救护理被引量:2
2002年
严重肝损伤因病情凶险、出血迅猛,易发生严重休克,病死率达31%~76%[1,2].因此,及时准确的抢救护理至关重要.1988~2000年我科收治外伤性肝破裂50例,根据美国创伤外科学会制订的肝损伤分级标准[3],其中Ⅲ级以上严重肝破裂31例.护理总结如下.
朱音高丽君曾和英
关键词:肝损伤急救护理
Ramsay 镇静评分在体外循环术后的应用
心脏直视手术后,由于手术胸部大切口创伤和体外循环以及麻醉期间药物对肺及胸部机械性和功能性的影响,术后通过建立的人工气道,选用适宜的通气方式辅助通气,使心肺功能得到早日恢复是体外循环术后常规的一种治疗方法。
郑秋霞朱音陈小敏陈敏华
关键词:直视手术心脏手术人工气道
文献传递
丽水市护士工作满意度现状调查被引量:3
2012年
目的了解丽水市护士工作满意度现状,为更好地管理护理队伍提供理论依据。方法采用一般资料问卷、工作满意度指数量表对丽水市8家综合性医院的1 118名在岗护士进行调查。结果 1 118名护士工作满意度较低,工作满意度指数量表总分平均(133.61±6.12)分,维度评分平均(2.90±0.80)分。结论丽水市护士工作满意度较低,管理者应改进管理措施,提高护士工作满意度,确保护理质量。
韩蔚叶绿芝雷冬英麻妙群江金燕金丽红郑秋霞朱音朱佩钦
关键词:护士工作满意度护理管理
小儿心脏术后的呼吸管理
2006年
郑秋霞朱音
关键词:小儿心脏术后呼吸管理
开胸病人疼痛及情绪与护理评估差异的比较被引量:10
2002年
目的了解开胸病人疼痛程度及情绪与护理人员对病人的评估差异 ,以提高评估质量 ,减少病人痛苦 ,改善其情绪状态。方法采用疼痛视觉模拟评分表 (VAS)及视觉模拟评分法应用于情绪变化的评估表 (DVAS) ,分别由 110例胸部手术后病人 (A组 )、工作 3年以内的护士 (B组 )及工作 5年以上的护师 (C组 )对病人疼痛程度及情绪进行评估。结果B、C组VAS评分均显著低于A组 (P <0 0 5或P <0 0 1) ,B组评分又低于C组 (均P <0 0 5 ) ;B、C组DVAS评分均显著高于A组 (均P <0 0 5 )。结论护理人员有低估病人疼痛程度、高估病人疼痛时情绪感受的倾向。应注重病人的个体差异 ,准确判断其疼痛程度和情绪变化。
朱音任丽华
关键词:开胸病人疼痛情绪护理评估
婴幼儿心脏术后气管插管拔管的配合与护理被引量:2
2011年
总结82例婴幼儿心脏术后气管插管拔管的配合与护理。认为护理重点是评估拔管指征,做好充分的拔管前准备,熟练配合拔管操作,拔管后加强呼吸功能监测,密切并发症的观察与护理,适时给予胸部体疗。82例患儿均顺利拔管,无1例再次插管。
朱音高丽君汤素华
关键词:婴幼儿心脏手术气管插管拔管
老年烧伤患者的护理体会被引量:11
2013年
目的总结23例老年烧伤患者的护理体会。方法对23例老年烧伤患者根据其烧伤原因、心理状态、基础疾病、烧伤程度等采取相应的整体护理措施。结果23例患者均顺利康复出院,平均住院(14.4±2.1)d。其中4例重度烧伤患者均平稳度过休克期,无1例死亡。发生创面严重感染及脓毒症3例,经过积极抢救后康复。发生轻度焦虑和抑郁5例、肺部感染3例、压疮1例、意外拔管1例,经过积极心理疏导及护理干预,加强抗感染治疗、积极创面换药后均恢复良好。结论根据老年烧伤患者的病情特点,治疗期间采取有效的护理措施,减少了并发症的发生,缩短患者住院时间。
高丽君朱音郑秋霞
关键词:老年患者烧伤整体护理
共2页<12>
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