您的位置: 专家智库 > >

胡伟萍

作品数:7 被引量:116H指数:6
供职机构:浙江省立同德医院更多>>
发文基金:World Health Organization更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 4篇公平
  • 3篇配置公平性
  • 3篇洛伦兹曲线
  • 3篇基尼系数
  • 2篇阳性
  • 2篇阴性
  • 2篇护理
  • 2篇护理人力
  • 2篇护理人力资源
  • 2篇假阳性
  • 2篇假阳性和假阴...
  • 2篇假阴性
  • 2篇DSM
  • 2篇GINI系数
  • 2篇LORENZ...
  • 1篇医生
  • 1篇人力资源
  • 1篇全科医生
  • 1篇资源分配
  • 1篇卫生技术

机构

  • 7篇浙江省立同德...
  • 3篇浙江省人民医...
  • 2篇帝国理工学院

作者

  • 7篇胡伟萍
  • 3篇于恩彦
  • 3篇孟旭莉
  • 2篇付永利
  • 2篇王淑敏
  • 2篇冯斌
  • 2篇顾卫
  • 2篇周夏江
  • 2篇朱盈颖
  • 2篇章健民
  • 2篇石其昌
  • 1篇徐方中

传媒

  • 2篇中国医院管理
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇中国健康心理...

年份

  • 3篇2015
  • 2篇2013
  • 2篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
中国大陆地区全科医生资源配置公平性研究被引量:29
2015年
目的对中国大陆地区全科医生资源配置公平性进行测量和评价,旨在为区域卫生规划、科学合理配置全科医生资源提供借鉴。方法以2012年我国大陆境内全部医院、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院的全科医生为研究对象,数据资料来源于《2013年中国统计年鉴》和《2013中国卫生和计划生育统计年鉴》。在描述性分析的基础上,利用Lorenz曲线和Gini系数来评价我国大陆地区全科医生资源配置公平性。结果我国大陆地区全科医生资源按服务人口分布的Lorenz曲线比较接近公平线,而按服务面积分布的Lorenz曲线已远离公平线;按服务人口分布的Gini系数为0.31,按服务面积分布的Gini系数为0.74。结论我国大陆地区全科医生资源配置人口公平性优于地理公平性,人口公平性在正常状态,而地理公平性呈高度危险状态。我国政府应加强宏观调控,提高全科医生资源配置的公平和效率。
胡伟萍杨敬徐润龙倪荣孟旭莉于恩彦
关键词:全科医生资源分配LORENZ曲线GINI系数
浙江省护理人力资源配置公平性研究被引量:11
2013年
目的对浙江省护理人力资源配置公平性进行分析,为卫生行政部门加强护理人力资源的管理及合理配置提供借鉴。方法采用洛伦兹曲线(Lorenz Curve)与基尼系数(Gini Coefficient)来评价浙江省护理人力资源配置公平性。结果 2011年浙江省各地护理人力资源按人口、面积分布的洛伦兹曲线均分布在绝对公平线附近;按人口分布的基尼系数为0.16,按面积分布的基尼系数为0.28。结论浙江省护理人力资源配置总体上公平,但布局欠合理,其人口公平性优于地理公平性。
胡伟萍朱盈颖冯斌
关键词:护理人力资源洛伦兹曲线基尼系数
浙江省护理人力资源配置现状及其公平性评价被引量:33
2013年
目的:评价2011年浙江省护理人力资源配置现状及其公平性,为相关部门决策提供参考依据。方法 :采用描述性分析、洛伦兹曲线与基尼系数等方法来评价护理人力资源配置现状及其公平性。结果:浙江省每千人拥有注册护士数和床护比高于全国平均水平,但医护比与护士占卫技人员比例低于全国平均水平;浙江省各地护理人力资源按人口、面积分布的基尼系数分别为0.16、0.28。结论:浙江省护理人力资源总体配置不合理,地域分布不平衡;其配置总体处于相对公平状态,人口公平性优于地理公平性。
胡伟萍朱盈颖冯斌
关键词:护理人力资源洛伦兹曲线基尼系数
功能大体评定对12项一般健康问卷假阳性和假阴性的影响分析被引量:1
2010年
目的评估浙江省精神疾病流行病学调查中功能大体评定(Global Assessment of Functioning Scale,GAF)对12项一般健康问卷(12-item General Health Questionnaire,GHQ-12)假阳性和假阴性的影响。方法采用多阶段分层整群随机抽样在全省共抽取15000人,分析其中的10%质控被测(共1510人),以GHQ-12假阳性或假阴性为结果因素,GAF≤80分为暴露因素、人口学指标、自评健康和求助状况为协变量,进行常规和复杂抽样Logistic回归分析。结果经过系列控制人口学指标、自评健康和求助状况以及抽样设计因素后,GAF≤80分与GHQ-12假阳性持续并中等程度地相关[Odds Ratio(OR)=0.35,95%CI:0.19~0.64,P<0.001],与GHQ-12假阴性率持续并强相关(OR=10.81,95%CI:6.45~18.11,P<0.001)。结论GAF≤80分是影响GHQ-12假阳性和假阴性的一个重要指标,且对假阴性影响大于假阳性。本结果可能为今后以GHQ-12为筛选工具的研究提供参考。
章健民石其昌付永利王淑敏顾卫周夏江胡伟萍
关键词:假阳性假阴性
浙江省卫生技术人员配置公平性研究:基于Lorenz曲线和Gini系数的视角被引量:9
2015年
目的:评价2012年浙江省卫生技术人员配置的公平性,为政府优化资源配置提供实证依据。方法:采用统计描述、Lorenz曲线和Gini系数等方法,从人口与地理分布角度来评价。结果:浙江省各类卫生技术人员按服务人口配置的Gini系数均低于0.2,按服务面积配置的Gini系数均低于0.3。结论:浙江省11个地市卫生技术人员资源配置不均衡,存在区域性差异,但总体上处于相对公平状态,结构亟待改善,人口公平性优于地理公平性。
胡伟萍沈堂彪孟旭莉程康月于恩彦
关键词:LORENZ曲线GINI系数
浙江省卫生人力资源配置现状及公平性研究被引量:23
2015年
目的评价2012年浙江省卫生人力资源配置现状及公平性,为区域卫生规划提供实证依据。方法采用统计描述、洛伦兹曲线和基尼系数等方法来评价。结果浙江省每千人口卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士数高于全国平均水平,但医护比与护士占卫技人员的百分比低于全国平均水准,医护比例倒置,地域性差异显著,人口公平性优于地理公平性。结论浙江省卫生人力资源配置总体上处于相对公平状态,但结构亟待改善,地理公平性需引起重视。
胡伟萍沈堂彪倪荣孟旭莉于恩彦
关键词:人力资源洛伦兹曲线基尼系数
12项一般健康问卷假阳性和假阴性率及其相关因素被引量:20
2010年
目的:评估12项一般健康问卷(12-item General Health Questionnaire,GHQ-12)中文版的假阳性和假阴性率及其相关因素。方法:采用多阶段分层整群随机抽样在全省共抽取15000人。以DSM-Ⅳ轴Ⅰ障碍用临床定式检查中文版(Structured Clinical Interview for DSM-IV Axis I Disorders,SCID)为金标准,以GHQ-12总分3分为切分值,对15000名受试中的10%质控样本(1510人)进行分析。结果:共1449人(96.0%)完成GHQ-12和SCID两项调查。控制抽样设计因素后,GHQ-12的假阳性率和假阴性率分别为14.6%和7.8%。控制其他考虑因素和抽样设计因素后,GHQ-12假阳性与居住于经济不发达的城市(城市Ⅱ型)、自评躯体健康差、因为精神问题寻求过帮助和目前结婚或同居的调整OR(95%CI)分别为2.23(1.24~4.01)、2.36(1.36~4.10)、1.53(1.10~2.14)和0.51(0.30~0.86)。GHQ-12假阴性与35~49岁年龄组、居住于经济不发达农村(农村ⅡI型)的调整OR(95%CI)分别为2.59(1.18~5.67)和2.72(1.21~6.14)。结论:影响12项一般健康问卷中文版假阳性和假阴性的因素不同。识别或筛选精神障碍的12项一般健康问卷中文版切分值应根据受试的不同特征进行调整。
章健民石其昌徐方中付永利王淑敏顾卫周夏江胡伟萍
关键词:假阳性假阴性
共1页<1>
聚类工具0