马竞
- 作品数：10 被引量：52H指数：5
- 供职机构：江苏省苏北人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 一种新型党政思想宣传栏
- 本实用新型公开了一种新型党政思想宣传栏，属于德育教育宣传栏技术领域，包括宣传栏和音响组件；本实用新型的实用新型的设置的音响组件可同时进行看和听宣传栏本体上的文字，并可以向患有眼疾的阅读者产生宣传效应；设置的挡雨组件通过在...
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- 文献传递
- 新时代公立医院党委加强统战工作的实践与思考——以江苏省苏北人民医院为例
- 2020年
- 探究公立医院统战工作的现状及存在问题,结合苏北人民医院的实践经验,通过进一步加强组织领导、建立工作档案、完善沟通机制、落实管理考核等举措,探索新医改背景下做好统战工作的有效途径,努力构建新时代医院党委加强统战工作的长效机制。
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- 关键词：统战工作
- 以党支部建设为引领做好医院老干部工作被引量：3
- 2018年
- 离退休老干部是中国共产党执政兴国的重要资源,关系到党的建设、经济的发展以及社会的和谐稳定。苏北人民医院结合新时代老干部工作实际,以党支部建设为引领,围绕中心服务大局,不断深化认识,强化措施落实,凝聚老干部的智慧和力量,为推动医院发展发挥了积极的作用。
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- 关键词：党支部建设
- 电子病案的优势及其信息管理系统的构建被引量：5
- 2018年
- 病案不仅是医疗纠纷、伤残鉴定、医疗付款、司法举证等事务中的法律凭证,更在医院管理及医疗、教学、科研、预防等方面发挥着重要作用.随着信息、网络技术及医院信息化建设的发展,临床信息系统、电子病历等在综合性医疗机构的广泛应用,使得电子病案的实现在技术上已趋成熟.
- 马竞
- 关键词：电子病案信息化信息管理
- 档案在医院文化建设中的作用及其实现途径被引量：7
- 2020年
- 医院文化是医院赖以生存与发展的精神支持与动力保障。档案作为其重要载体与媒介,在医院文化建设中可发挥重要作用。本文从档案与医院文化的关系入手,探究了档案在医院文化建设中的作用及其实现途径,提出了以满足受众广泛文化需求为导向的档案服务方法、路径的创新与拓展,以期助力医院文化在更广范围的继承与传播,继而服务医院发展,助推社会进步。
- 马竞
- 关键词：档案医院文化
- 医疗机构数码照片档案管理现状与应对
- 2019年
- 数码照片档案是机关、团体、企事业单位和其他组织在处理公务过程中形成的对国家和社会具有保存价值并归档保存的数码照片,它与纸质档案在内容上相互印证,形式上相互补充,纪实地反映客观事实,生动、直观地再现历史场景,在历史存证、参考借鉴、教学科研、科普宣教、交流合作、品牌推广、文化建设等方面皆发挥着重要的作用,也为照片档案的管理与利用带来了全新的变革与挑战。
- 马竞
- 关键词：数码照片档案
- 白内障、青光眼、视网膜脱离与ABO血型的相关研究被引量：1
- 2005年
- 目的通过对白内障、青光眼、视网膜脱离患者的ABO血型构成比、各种血型的相对危险度进行分析,了解眼科三种常见病和ABO血型的关系。方法利用Woolf法计算三种疾病患者ABO各种血型相对危险度的95%可信限,利用χ2检验分析三种疾病和对照组ABO血型构成比间的差异性,利用u检验比较三种疾病各血型占比与对照组相应血型占比的差异性。结果三种疾病ABO血型构成比与对照组无差异(P>0.05);各种血型所占比例与对照组相应血型占比无差异(P>0.05);三种疾病各血型相对危险度上限均大于1,下限均小于1。结论ABO血型系统对白内障、青光眼、视网膜脱离三种疾病的影响较小。
- 谢修强王纪兵马竞吴文靖
- 关键词：视网膜脱离白内障青光眼相对危险度ABO血型系统U检验
- 公立医院与社区党建共建的实践与思考被引量：16
- 2019年
- 对江苏省苏北人民医院与驻地社区、医联体成员单位及结对乡村等基层党组织的党建共建方面进行了初步的实践探索,并提出还需要在整体谋划、创新形式、改进作风上下功夫,从而构建起以区域化党建为核心、社区卫生服务中心为主体、辖区单位党组织和全体党员共同参与的资源共享、优势互补、互惠互利的区域化党建工作新格局。
- 郭迎沈杏华马竞尹桂芳张燕
- 坚持党建引领 着力打造医院文化的“四个体系”被引量：16
- 2017年
- 医院文化是医院的核心竞争力,引领着医院事业的持续健康发展。长期以来,笔者所在医院高度重视文化建设,在坚持以党建为引领,着力打造医院文化的价值体系、教育传播体系、制度体系和实践体系方面作了积极的探索和实践,取得了一定的成效。
- 沈杏华郭迎马竞
- 关键词：医院文化
- 医务人员综合幸福感调查及对策被引量：5
- 2019年
- 目的了解医务人员幸福感现状并提出提升对策。方法采用《综合幸福问卷》调查表,对扬州市一家三级甲等医院816名在职医务人员幸福感水平进行抽样调查。结果医务人员幸福感指数(6.84±1.43)处于中等偏上水平;不同性别、婚姻、学历、收入的医务人员的幸福指数得分差异不大;年龄在26岁以上至55岁幸福指数低于年龄在25岁以下和56岁以上的人群;医生和护士幸福指数低于行政和医技人员;兴趣爱好少、性格消极悲伤及未来目标不明确的人幸福指数低。结论医务人员的幸福感水平处于中等偏上水平,但主观幸福感低于心理幸福感,关注医务人员的幸福观及其相关因素有利于提升患者满意度,最终促进医疗卫生事业的发展。
- 沈杏华孙洁郭迎马竞尹桂芳
- 关键词：医务人员
