唐衍军
- 作品数：27 被引量：142H指数：7
- 供职机构：江西财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目国家自然科学基金江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>
- 事务所转制、法律风险与审计质量被引量：17
- 2015年
- 文章以我国财政部、工商总局联合推动的会计师事务所向"特殊普通合伙组织形式"转制这一特色事件为契机,基于审计师法律责任的视角,选取2008-2013年我国A股上市公司及其主审会计师事务所为样本,动态实证分析事务所转制对审计质量的影响。研究结果表明:具备证券资格的事务所全部完成特殊普通合伙转制之后,审计质量的整体水平显著提升;而且有限责任制转换为特殊普通合伙制增加了审计师的法律责任,同时也提高了其法律风险意识。具体表现为:转制之后,审计师对高法律风险客户的盈余管理容忍度下降,也更倾向于对高风险客户出具非标审计意见。由此可见,我国会计师事务所特殊普通合伙转制方案取得了显著成效,这将有利于我国注册会计师行业的持续发展和做强做大。
- 蒋尧明唐衍军
- 关键词：会计师事务所转制法律风险审计质量
- 谈面向“中国制造2025”的高职院校工匠型人才培养被引量：6
- 2017年
- 高职院校应主动适应"中国制造2025"战略,培养具有较高质量意识、创新精神和职业素养的工匠型人才。以人格塑造为核心的"匠道"培育、以知识传授为核心的"匠心"培育以及以能力培养为核心的"匠术"培育,是工匠型人才培养的主要维度。高职院校应树立工匠型人才培养的办学导向,建立知识和能力培养并重的教学体系,践行以职业素质培育为中心的教学模式,探索校企合作的协同育人模式,营造有助于工匠精神培育的校园文化。
- 李海洲唐衍军
- 关键词：高职院校校企合作
- “伟大民族精神”对大学生价值观培育的引领作用
- 2018年
- "伟大民族精神"的内涵表现为伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神和伟大梦想精神。"伟大民族精神"引领大学生价值观培育,有助于学生树立责任意识、培养尽责奉献精神,在提高创新创业意识与团结合作精神基础上勇于创新、锐意进取,在全心全意为人民服务的实践中发挥自己的聪明才智。高校应深刻挖掘"伟大民族精神"所蕴含的思想政治教育价值,通过课堂教学实践、第二课堂教育、校园文化建设等环节,弘扬中华伟大民族精神,培养大批具备奉献、进取、合作与创新精神的高素质人才。
- 李海洲唐衍军
- 关键词：大学生价值观思想政治教育
- 略论市值管理及其创新
- 2012年
- 市值管理产生于中国股市股权分置改革完成后、逐步实现股份全流通的背景下, 是西方价值管理在中国股市的发展和延伸。本文探讨了市值管理的内涵以及市值管理理念创新的具体内容；最后, 提出了加强上市公司市值管理的建议。
- 唐衍军
- 关键词：市值管理价值管理管理理念
- “工匠精神”视阈下的审计人才培养被引量：4
- 2017年
- 李克强总理在《政府工作报告》中指出,＂要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多‘中国工匠’＂。注册会计师行业也同样需要弘扬诚实守信、敬业乐业的职业风尚,培育精益求精、追求卓越的＂工匠精神＂。对于会计人才的成长来说,大学教育是起步的阶段又是十分重要的打基础的阶段（陈毓圭,2015）。
- 李海洲唐衍军
- 关键词：审计人才培养工匠《政府工作报告》注册会计师行业职业操守诚实守信
- 现代学徒制视域下会计人才工匠精神培育被引量：19
- 2017年
- 会计人才的"工匠精神"是一种诚实守信、专业专注、精益求精、追求卓越的职业精神。高等院校应由"匠德""匠心"与"匠行"三个维度,着力提高学生的品格和素养,培养"工匠型"会计人才。构建基于现代学徒制的人才培养模式,是探索会计人才"工匠精神"的培育的可行路径。高等院校应树立以"工匠精神"培育为导向的办学理念、重构基于现代学徒制的课程体系、实施基于工作过程的教学模式、建设校企(所)互聘的"双师"队伍。
- 李海洲唐衍军
- 关键词：会计人才校企合作现代学徒制
- 以优秀传统文化涵养高职青年教师“工匠精神”被引量：3
- 2018年
- 中华优秀传统文化滋养下的"工匠精神"对高职院校青年教师专业化发展具有重要的价值引领作用。高职院校青年教师应弘扬敬业乐业、笃实好学、精益求精的工匠精神理念,为现代化建设培养高素质的技能型人才。以传统文化涵养高职青年教师"工匠精神",应加强以"诚信文化"为核心的"匠德"培育、以"和合文化"为核心的"匠心"培育、以"求实文化"为核心的"匠行"培育、以"忧乐文化"为核心的"匠道"培育、以"创新文化"为核心的"匠术"培育。
- 李海洲刘杨晖唐衍军
- 关键词：传统文化高职院校青年教师
- 会计师事务所人力资本、进入权与审计质量被引量：15
- 2016年
- 知识、声誉以及客户资源是会计师事务所的关键资源。审计师专用性人力资本是进入权作用下事务所关键资源的结合体,是审计质量的关键生产要素。进入权配置机制有助于实现事务所内部资源配置的均衡与稳定,促进事务所内审计师专用性人力资本投资组合达到最优。以进入权为基础的合伙人晋升与辞聘机制可激励审计师进行持续性专用性人力资本投资,进而有助于提高事务所的审计质量。进入权机制的优化实施,是有效发挥人力资本对审计质量提升作用的关键,对事务所审计质量的提高起到基础性作用。
- 蒋尧明唐衍军
- 关键词：会计师事务所专用性人力资本进入权联盟博弈审计质量
- 制度背景、政治关联与企业价值分析—基于中国民营上市公司的经验研究
- 伴随着我国经济体制改革的深入进行，民营经济取得了较为快速的发展，民营经济在国家经济中的比例显著增加，民营企业的经营、发展和绩效受到社会各界的广泛关注。我国经济转型时期，由于制度的不完善，对产权保护的缺失和对民营经济的政策...
- 唐衍军
- 关键词：上市公司民营企业政治关联
- 区块链技术推动大数据时代审计发展被引量：21
- 2018年
- 区块链是一种将使用密码学方法产生的数据区块按时间顺序进行链接所组合成的链式数据结构,具有去中心化、透明性、信息不可篡改性等特征。区块链技术下的审计实时应用系统有助于节约审计成本、提高审计效率、保证审计证据的可靠性。区块链技术的应用有助于推动审计模式由周期审计向持续审计转变、审计职能由监督向"预防+监督"转变、审计内容由财务结果向财务绩效转变。
- 唐衍军陶建蓉
- 关键词：区块链审计证据持续审计绩效审计
