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林月璟

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：浙江工业大学理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇实物期权
  • 1篇期权
  • 1篇期权定价
  • 1篇期权定价模型
  • 1篇BLACK-...

机构

  • 1篇浙江工业大学

作者

  • 1篇陈剑利
  • 1篇林月璟

传媒

  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源的期权定价模型被引量：1
2008年
通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题。针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性;运用看涨期权思想,引入Black-Scholes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法——期权定价法,并结合实例进行分析。
陈剑利林月璟
关键词：人力资源期权定价实物期权BLACK-SCHOLES模型
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共1页<1>
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