海涛
- 作品数：9 被引量：45H指数：4
- 供职机构：成都市第五人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 血清CRP、淀粉酶联合脂肪酶检测在急性胰腺炎诊断和预后评估中的应用价值分析被引量：24
- 2020年
- 目的分析血清C-反应蛋白(CRP)、淀粉酶(AMY)联合脂肪酶(LPS)检测在急性胰腺炎(AP)诊断和预后评估中的应用价值。方法回顾性收集2018年1月到2019年12月在我院就诊的AP患者315例,其中轻型胰腺炎(MAP)患者253例,急性重型胰腺炎(SAP)患者62例,另选取同期在本院体检的健康人群150例(健康组)以及非AP急腹症患者157例,对比不同人群、不同预后AP患者血清中CRP、AMY、LPS表达水平,以及CRP、AMY、LPS单独检测与联合检测对AP检出灵敏度、特异度、准确度。结果(1)AP组、非AP组CRP、AMY、LPS表达水平明显高于健康组(P<0.05),AP患者血清中AMY、LPS表达高于非AP组及健康组(P<0.05),但CRP比较无差异(P>0.05);(2)SAP患者血清中CRP表达明显高于MAP组(P<0.05),AMY、LPS在两组中比较无差异(P>0.05);(3)预后良好271例,预后不良44例,预后良好组患者血清CRP、AMY、LPS表达水平明显低于预后不良组(P<0.05);(4)在三者单独检查中,两两比较差异无统计学意义(P>0.05),三者联合检查对AP诊断敏感度提高、但特异度、准确度有所下降。结论CRP、AMY、LPS在AP患者血清中均为明显高表达,三者联合诊断可有效提高对AP诊断敏感度,在患者病情程度、预后评估中有重要的参考价值。
- 王珍珍海涛
- 关键词：CRP淀粉酶急性胰腺炎预后评估
- 攀枝花市急诊医务人员工作满意度现状调查及影响因素分析
- 2022年
- 调查分析急诊医务人员工作满意度现状和影响因素,为稳定和管理急诊队伍提供参考依据。方法:于2021年4月至8月,进行一般情况和工作满意度调查,采用明尼苏达工作满意度短式量表(MSQ)对攀枝花市急诊医务人员工作满意度进行评价。共回收206份问卷,其中有197份有效问卷,有效回收率为 95.6%。结果:197名急诊医务人员MSQ总体满意度标准化得分为(2.19±0.23)分,其中,外部满意度的标准化得分(2.29±0.26)分,内部满意度的标准化得分为(2.09±0.27)分,差异有统计学意义(P<0.05)。外部满意度、工资报酬和个人成长与发展三个方面对工作满意度影响很大。结论:急诊医务人员工作满意度处于中等水平,急诊科应从加强人文关怀、提高工资报酬、提供更多医务人员个人发展机会等方面着手,以期提高工作满意度。
- 艾娇胡强樊晶海涛
- 关键词：急诊科医务人员工作满意度
- 攀枝花市急诊科医务人员职业压力的现状调查及影响因素研究
- 2022年
- 调查并分析急诊医务人员职业压力现状和影响因素,寻找有效应对方式提高急诊管理水平,保障急诊科医务人员身心健康。方法:2021年4月至8月,进行一般情况和职业压力调查,采用压力测试量表对攀枝花市急诊医务人员职业压力进行评价。问卷有效回收率为95.6%。结果:攀枝花市197名急诊医务人员中,职业压力程度处于低等的有115人,占58.38%。急诊医务人员最担心自己的经济状况,其次是遇到挫折时很容易发脾气,而最不需要借助安眠药去协助入睡。结论:攀枝花市急诊医务人员职业压力处于低等水平,急诊科医务人员应该从经济状况和控制自己的脾气两个方面入手来缓解攀枝花市急诊医务人员的职业压力。
- 艾娇胡强海涛
- 关键词：急诊科医务人员
- 急性创伤性出血和凝血障碍的诊断和治疗被引量：5
- 2021年
- 创伤性凝血病(trauma induced coagulopathy,TIC),引起的不可控出血仍然是多发伤中最常见的可避免的死亡原因。随着人口的老龄化,创伤性出血合并既往抗凝治疗的患者越来越多,即使在比较规范的创伤中心,此类患者是否早期手术、如何应用止血药物也没有统一的方案。根据病理生理学的概念,创伤后大出血和组织损伤会激活凝血、纤溶和抗凝途径,出现急性凝血功能紊乱,伴随着纤溶亢进,导致几乎所有严重创伤患者均会出现凝血功能紊乱[1-2]。
- 郭常敏宋睿黄强刘承国海涛
- 关键词：创伤性出血凝血功能障碍
- 攀枝花市急诊医务人员工作倦怠与离职意愿现状调查及影响因素分析
- 2022年
- 调查急诊医务人员工作倦怠和离职意愿情况,分析其工作倦怠和离职意愿现状以及影响因素。方法 2021年4-8月对攀枝花市所有公立医院的急诊医务人员进行调查研究,采用一般资料调查问卷、马斯勒倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)和离职意愿量表进行调查。结果 197名急诊医务人员中,情绪衰竭、去人格化、低个人成就感维度的低、中度职业倦怠发生率合计分别为89.85%、77.66%、81.72%。离职意愿总均分为(16.21±4.47)分,存在中、高度水平离职意愿的急诊医务人员总占85.78%。结论 急诊医务人员的职业倦怠处于低等水平,而离职意愿水平较高,且两者存在正相关性。相关急诊管理部门应关注急诊医务人员的职业倦怠情况并加以干预,这样才能降低离职意愿,稳固急诊队伍。
- 艾娇胡强郭长敏海涛
- 关键词：急诊科医务人员工作倦怠离职意愿
- 损伤控制复苏在急诊的运用被引量：4
- 2019年
- 随着现代社会发展和科学的进步,创伤已然成为一个公共卫生保健问题,因道路交通事故造成的严重创伤愈加增多。根据2017年国家安全生产监督管理总局国际交流合作中心等发布的'道路交通运输安全发展报告',2015年我国道路交通事故起数为187781起,万车死亡率为2.08%,连续十年高居世界主要部分国家第一[1]。
- 黄强宋睿郭常敏刘承国海涛
- 关键词：创伤急诊
- 纤溶酶与小剂量尿激酶治疗短暂性脑缺血发作中的临床对比分析被引量：10
- 2014年
- 目的对比观察纤溶酶与小剂量尿激酶治疗短暂性脑缺血发作中的临床效果。方法选取2011年10月至2013年10月诊治的短暂性脑缺血发作患者109例,根据治疗方法不同分为两组,54例患者采用小剂量尿激酶治疗为对照组,55例患者采用纤溶酶治疗为观察组。比较两组患者短暂性脑缺血发作的停止时间、相关指标的改变情况[凝血酶时间(TT)、凝血酶原时间(PT)、活化部分凝血活酶时间(APTT)、纤维蛋白原(Fib)]、治疗效果、不良反应情况。结果治疗后两组患者TT、PT、APTT均有不同程度的升高,而Fib呈现出不同程度的下降;组间治疗后比较,观察组患者TT、PT均明显低于对照组,Fib明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),但APTT比较差异无显著性(P>0.05)。观察组短暂性脑缺血发作停止时间明显小于对照组(P<0.05)。观察组患者总有效率98.2%稍高于对照组的96.3%,但差异无统计学意义(P>0.05)。观察组患者不良反应发生率1.8%明显低于对照组的14.8%,差异有显著性(P<0.05)。结论纤溶酶与小剂量尿激酶均是治疗短暂性脑缺血发作的有效药物,但纤溶酶起效更快,不良反应更少,安全性更高。
- 海涛
- 关键词：短暂性脑缺血发作纤溶酶尿激酶
