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黄丽

作品数：5 被引量：7H指数：1
供职机构：中国工程物理研究院更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：环境科学与工程哲学宗教建筑科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇建筑科学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理测评
  • 1篇心理服务
  • 1篇信度
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度检验
  • 1篇验证性因素分...
  • 1篇中层干部
  • 1篇中层干部管理
  • 1篇特种作业人员
  • 1篇团队
  • 1篇团队建设
  • 1篇团体
  • 1篇团体动力
  • 1篇评分
  • 1篇人格类型
  • 1篇中文
  • 1篇效度检验
  • 1篇领导干部
  • 1篇管理能力

机构

  • 5篇中国工程物理...
  • 1篇西南大学

作者

  • 5篇黄丽
  • 4篇徐梦倩
  • 2篇陈梦雪
  • 1篇杜沄
  • 1篇黄丽
  • 1篇毕重增

传媒

  • 4篇教学与科技
  • 1篇心理学进展

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2012
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
团体沙盘在团队建设中的干预效果探讨
2016年
本研究以两个不同团队（A、B组）为研究对象分别进行两次沙盘演练，其中团队B在两次沙盘演练时团队组成成员变化大。结果显示，团体沙盘对A组具有促进作用，B组的启示是：当团队成员变化时，团队将呈现出新的团队动力。
黄丽徐梦倩
关键词：团队建设团体动力
对特种作业人员安全心理服务模式的几点探讨
2015年
本文针对特种作业人员人群特点，参照国内外研究经验和安全心理学的相关理论基础，采用具有一定效度和信度的安全心理和员工压力源测评问卷，搜集并整理相关测评数据，分析其压力源和影响安全的心理因素，并以此探讨如何在相关作业时的几种安全心理服务模式，以期在生产中能有一个全新的角度关注安全，降低事故发生的隐患。
陈梦雪徐梦倩黄丽
关键词：特种作业人员安全心理心理服务
我院部分中层干部管理能力测评分析
2016年
文章调查分析了我院中层干部的管理能力现状及特点，得到了我院中层干部的管理能力常模，为中层干部培训以及选拔提供参考。
徐梦倩陈梦雪黄丽
关键词：中层干部管理能力
关系型自我构念量表中文版的信效度检验被引量：7
2012年
本文修订并检验了中文版关系型自我构念量表的信效度。参与本研究的有效被试包括来自泸州医学院的192名大学生和来自西南大学的237名大学生。研究发现新模型适配;内部一致性系数是0.80;关系型自我构念与独立我、互依我、短版独立我、短版互依我相关显著;与自信的相关是0.33;与16PF中的恃强性,兴奋性,有恒性,实验性,感情用事与安详机警性,心理健康人格因素,内向与外向性相关显著;性别差异显著(t=5.47,p<0.001)结果表明该量表具有良好的信效度。
黄丽黄丽
关键词：信度验证性因素分析
中物院处级及以下领导干部MBTI人格类型分布研究
2015年
本文使用MBTI心理测评量表作为测评工具，对中物院141名科级及处级领导干部进行测试，得出其16种人格类型分布的总体情况以及不同职务、不同性别领导干部人格类型的分布情况，以期对干部选拔任用及人才培养提供参考信息。
杜沄徐梦倩黄丽
关键词：心理测评人格类型领导干部MBTI
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