您的位置: 专家智库 > >

王辉

作品数:66 被引量:418H指数:11
供职机构:湘潭大学商学院更多>>
发文基金:湖南省哲学社会科学基金湖南省教育厅科研基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 61篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 40篇经济管理
  • 23篇文化科学
  • 4篇社会学

主题

  • 11篇教育
  • 9篇企业
  • 7篇高校
  • 6篇职业教育
  • 6篇中介
  • 6篇资本
  • 5篇中介作用
  • 5篇绩效
  • 5篇高等职业教育
  • 5篇创业
  • 4篇员工创新行为
  • 4篇人力资本
  • 4篇农民
  • 3篇心理
  • 3篇实证
  • 3篇双刃剑
  • 3篇双刃剑效应
  • 3篇企业创新绩效
  • 3篇贸易实务
  • 3篇课程

机构

  • 55篇湘潭大学
  • 8篇湖南对外经济...
  • 3篇湘潭大学兴湘...
  • 2篇湖南商学院
  • 1篇深圳大学
  • 1篇中南大学
  • 1篇湖南外贸职业...

作者

  • 62篇王辉
  • 21篇朱健
  • 4篇常阳
  • 2篇陈敏
  • 2篇徐雷
  • 2篇贺适
  • 2篇彭倩
  • 1篇雷丽彩
  • 1篇刘巨钦
  • 1篇刘欢
  • 1篇洪开荣
  • 1篇吴春英
  • 1篇朱志鹏

传媒

  • 6篇当代教育论坛
  • 5篇湖南工业大学...
  • 4篇湖南财政经济...
  • 3篇经济地理
  • 3篇财经理论与实...
  • 3篇湘潭大学学报...
  • 2篇经济论坛
  • 2篇贵州师范大学...
  • 1篇北方经贸
  • 1篇教学研究
  • 1篇消费经济
  • 1篇职教论坛
  • 1篇软科学
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇经济师
  • 1篇商场现代化
  • 1篇决策探索
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇教育与经济
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 4篇2023
  • 3篇2022
  • 5篇2021
  • 5篇2020
  • 3篇2019
  • 9篇2018
  • 9篇2017
  • 5篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
66 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新生代员工个人—组织匹配与离职倾向的关系研究——基于工作满意度的中介作用被引量:9
2017年
基于个人—组织匹配理论,以189名企业新生代员工为研究样本,运用相关分析和回归分析探讨了个人—组织匹配和工作满意度对新生代员工离职倾向的影响,同时检验了工作满意度在个人—组织匹配与离职倾向之间的中介效应。研究结果表明:新生代员工个人—组织匹配和工作满意度均对离职倾向具有显著负向影响;个人—组织匹配对离职倾向的影响通过工作满意度的完全中介作用来实现。
王辉彭倩
关键词:新生代员工工作满意度离职倾向
人力资本与区域产业结构耦合关系实证研究——基于湖南省13个地级城市的数据分析被引量:3
2017年
基于湖南省2003—2012年13个地级城市的面板数据,建立人力资本与产业结构系统耦合模型,对人力资本和产业结构之间的协调发展进行实证分析。研究结果表明:湖南省13市人力资本综合指数高于产业结构综合指数,人力资本与产业结构的匹配程度总体较好,但各城市的差异较为明显,长株潭地区高校人力资本优势没有得到充分发挥。湖南省未来仍需在加大人力资本投资的同时,加快促进产业结构改革,实现区域高校专业设置与产业结构对接机制,建立以人力资本积累为依托的创新型产业结构发展体系。
朱健贺适王辉
关键词:人力资本产业结构
专业认同对研究生主动创新行为的影响研究
2023年
研究生创新能力的提升是高校研究生教育关注的重点,创新行为是创新能力的表现。为揭示研究生主动创新行为的影响因素,研究基于自我决定理论,构建了以和谐式创新激情为中介变量,导学关系为调节变量的专业认同对研究生主动创新行为的影响机制模型。运用SPSS26.0和MPLUS8.3软件对413份研究生问卷进行实证分析,结果表明,专业认同正向影响研究生主动创新行为;和谐式创新激情在专业认同与研究生主动创新行为之间起中介作用;导学关系正向调节专业认同与和谐式创新激情的关系且正向调节和谐式创新激情在专业认同与研究生主动创新之间的中介作用。根据研究结论,建议通过提高研究生的专业认同、构建维系高质量的导学关系和推进创新学习环境氛围建设等方式激发研究生主动创新行为。
朱健易成王辉
关键词:导学关系
基于两阶段DEA模型的高校科技创新对区域创新绩效影响被引量:31
2020年
将高校科技创新对区域创新绩效影响过程划分为科技成果产出、科技成果转化两个阶段,构建两阶段DEA模型,选取我国大陆31个省(自治区、直辖市)作为研究样本,科学评价高校科技创新对区域创新绩效的影响。结果表明:①在科技成果产出阶段,内蒙古、河南、陕西3个省区实现了DEA有效,在科技成果转化阶段,北京、吉林、浙江、安徽、湖北、湖南、广东、广西、重庆、青海10个省区实现了DEA有效;②对比两阶段综合效率,大多数省份存在"此高彼低"的现象,且提升技术效率是提升两阶段综合效率的关键;③在科技成果产出和科技成果转化阶段,导致部分省份未能实现DEA有效的原因是存在投入冗余或产出不足。可以通过优化高校资源配置、加强产学研合作、完善区域创新体系、重视区域间合作创新等措施来提升区域创新绩效。
王辉陈敏
关键词:高校科技创新区域创新绩效产学研合作创新环境
高等职业教育项目化课程改革刍议
项目化课程是高职课程改革的必然选择,是对传统高职课程理念、课程内容、课程组织以及课程实施等方面的全面变革。本文以《国际贸易实务》课程为例对项目化课程改革作了实证研究,以期为相关项目化课程改革提供参考。
王辉
关键词:高等职业教育《国际贸易实务》
文献传递
新加坡高等职业教育特色对我国的启示被引量:2
2013年
通过对新加坡高等职业教育进行探讨发现,其发展过程中所形成的"引领行业发展"的专业建设思路、资源高效利用的"双轨制"教学制度、"学生本位"教学理念、"双师型、学习型"教师队伍建设等特色对我国高等职业教育具有一定的借鉴意义。
王辉
关键词:高等职业教育
我国农村义务教育资源配置效率研究——基于DEA-Tobit模型的分析被引量:5
2018年
文章采用投入导向型的DEA模型,对我国大陆31个省(自治区、直辖市)的农村义务教育资源配置效率进行评价与分析,研究发现:各省份农村义务教育资源配置的综合效率值在波动中呈下降趋势,并存在地区差异;综合效率值低的地区,很大一部分原因是纯技术效率低造成的,也就是相关制度运行的效率低和管理水平不善的问题;生均教育经费指数、地区经济发展水平、城镇化水平和办学规模对农村义务教育资源配置效率有显著影响。要全面提高农村义务教育资源的利用效率,进一步促进义务教育均衡发展,可从以下几个方面着手:(1)建立农村义务教育规模保障机制,重点是逐步建立由保障农村义务教育投入的总量增长转变为保障义务教育投入稳定增长机制。(2)完善农村义务教育经费管理制度建设,监督教育经费的使用,定期对农村经费使用效率进行考核。(3)坚持农村师资建设优先发展的战略地位,促使农村师资不断完善。(4)优化农村义务教育资源空间布局,因地制宜地调整义务教育资源分配。(5)通过完善农村义务教育资源配置相关法律法规,加强对农村弱势群体的义务教育补偿机制,从而建立公平和有效的教育保障体系。
朱健贺适王辉
关键词:农村义务教育DEA分析法TOBIT模型
新型职业农民培育问题研究被引量:6
2014年
培育和发展新型职业农民是发展现代农业的必由之路。本文对新型职业农民的内涵和特征进行了剖析,进而分析了新型职业农民的培育对象,并提出了建立职业农民准入制度、构建多元化的新型职业农民培育体系、营造新型职业农民产生和发展的环境、制定培育新型职业农民的法律法规等一系列对策建议。
王辉
关键词:新型职业农民
区域发展类协同创新中心组织架构与运行机制研究被引量:2
2017年
通过对2014年度教育部认定的4个区域发展类协同创新中心组织架构与运行机制进行案例分析,挖掘了区域发展类协同创新中心组织架构与运行机制的基本特征、建设成效与存在的突出问题。在此基础上,提出优化建议:构建多方参与、科学有效的组织架构,不断拓宽协同的广度;构建良性循环、灵活高效的运行机制,不断提升协同的深度;形成三位一体的协同推进机制,切实强化协同的效度。
朱健李颖凤王辉
关键词:组织架构案例分析
高职教育课程项目化改革的实践探索——以《国际贸易实务》为例被引量:13
2010年
课程项目化是高职课程改革的必然选择,是对传统高职课程理念、课程内容、课程组织以及课程实施等方面的全面变革。以《国际贸易实务》课程为例对课程项目化改革作了实证研究,以期为相关课程的项目化改革提供参考。
王辉
关键词:高等职业教育《国际贸易实务》
共7页<1234567>
聚类工具0