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钱波

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：杭州电子科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇后勤
  • 1篇归属感
  • 1篇高校
  • 1篇高校后勤

机构

  • 1篇杭州电子科技...

作者

  • 1篇冯伟明
  • 1篇陆慧娟
  • 1篇林小惠
  • 1篇钱波

传媒

  • 1篇科技资讯

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
如何提高高校后勤编外员工的归属感
2015年
归属感是一种内在的主观感受,是人对自身生活的情感、认知、认同、认可和产生依赖的整体评价,是人的一种从生存到精神多层次上的心理需求,它从生存到精神层次上对某一组织、团体、单位或个人等产生高度的信任和眷恋感,使其在潜意识里将自己融入其中,将自己作为其中的一部分,把整体利益作为自己为人处事的准则。该文主要介绍高校后勤公司编外员工的现状,找出影响其归属感的主要因素,并对这些因素进行分析,然后提出如何提高高校后勤编外员工归属感的方案。
林小惠钱波冯伟明陆慧娟
关键词：高校后勤归属感
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共1页<1>
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