周敏
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 国有企业用好用活创新型青年人才的四个环节被引量：1
- 2015年
- 国有企业能否在市场竞争中保持优势、勇立潮头,关键在于能否完善体制机制,培养和留住一批杰出创新型青年人才。为此,重视以下四个环节的工作:在选拔环节上,要开阔眼界,放眼长远;在培养环节上,要尊重规律,与时俱进;在使用环节上,要疑人不用,用人不疑;在评价环节上,要解放思想,尊重实践。
- 周敏马圆圆
- 关键词：国有企业人力资源创新型人才青年
- 激励约束机制是企业发展的动力被引量：1
- 2002年
- 企业建立、完善激励与约束机制是企业健康、稳步发展的基础。在现行体制下 ,油田企业如何落实约束机制 ,对企业领导者和管理者、企业员工采用何种激励方式 ,以及如何建立健全人力资源、企业文化、员工参与管理等激励机制进行了探讨。
- 刘殿英潘刚张成荣周敏
- 关键词：激励约束机制油田企业管理人力资源企业文化
