王金萍
- 作品数：16 被引量：62H指数：5
- 供职机构：大连理工大学人文与社会科学学部更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>
- 哲学解释学视域下的大学生思想政治教育
- 2013年
- 对于思想政治教育理论知识的理解是大学生不断积极践行前提与基础,而哲学解释学中的核心理论也正为大学生思想政治教育的顺利实施提供了有益的借鉴与启示,为大学生思想政治教育的科学化路径选择提供了明确的目标指向。
- 王金萍
- 关键词：解释学
- 基于AHP法的民族院校辅导员胜任特征研究被引量：1
- 2012年
- 本文介绍了民族院校辅导员的胜任特征及素质结构的CCR模型,运用AHP方法构建了民族院校辅导员胜任特征模型,利用数学方法将定性分析的考核因素定量化,对民族院校辅导员的胜任特征的评价指标进行综合系统分析,得出对民族院校辅导员的素质评价体系,为选拔、考核、培养高素质的辅导员提供科学、客观的参考依据。
- 王金萍王洪友白淑贤
- 关键词：民族院校辅导员CCR模型
- 大学生课外创新实践活动体系构建与实施策略的思考被引量：8
- 2011年
- 大学生课外科技活动的本质是一种创新实践活动,从人才培养的角度来看,大学生课外创新实践活动是一种重要的教学实践活动,是创新教育、素质教育的重要载体和平台。然而,规范的内部体系和合理的运行机制,以及科学的实施策略,是推动大学生课外科技活动全面、协调、可持续发展的有效保障。
- 马国艳王金萍
- 关键词：大学生
- 美国科技协同创新网络的发展实践及其现实启示被引量：1
- 2016年
- 近年来,我国科技发展的动力问题备受关注,创新驱动发展已经成为各界共识。当前,我国科技发展仍表现为个体性的单打独斗,缺少协同性。推进现代化建设进程,必须注重科技发展。鉴于此,有必要观审世界各国在科技协同创新方面的做法,尤其是美国科技协同创新网络方面的有益经验,以期助益于我国的科技建设工作。
- 王金萍杨连生
- 民族院校大学生主观幸福感状况调查研究
- 2012年
- 采用《综合幸福问卷(MHQ)》对533名民族院校大学生的主观幸福感进行了调查分析。结果显示:民族院校大学生主观幸福感高于全国大学生常模;主观幸福感受学习成绩、学生干部、身体健康、体育运动因素影响。
- 王洪友王金萍
- 关键词：主观幸福感大学生民族院校问卷调查
- 主体性思想政治教育刍议被引量：3
- 2007年
- 本文借鉴主体性哲学和主体性教育理论的研究成果,揭示了主体性思想政治教育命题的重要意义所在,系统地阐释了主体性思想政治教育的内涵与特点,提出主体性思想政治教育的实施策略,促进主体性思想政治教育价值的实现。
- 王金萍
- 关键词：主体性主体性教育主体性思想政治教育
- “四个认同”“五观”教育视域下的民族院校思想政治教育机制建设研究被引量：3
- 2013年
- 民族院校大学生思想政治教育既有共性,更有其特殊性。将民族院校"四个认同""五观"教育融入到民族院校日常的思想政治教育活动之中,才能有效地对大学生进行政治思想教育。在明确民族院校思想政治教育机制内涵与特性基础上,确立"四个认同""五观"教育视域下的民族院校思想政治教育机制的原则,并努力加以实施,力求使思想政治教育取得新进展和新突破。
- 赵铸王金萍江远
- 基于AHP-EVM模型的科技期刊编辑能力评价研究被引量：5
- 2015年
- 【目的】构建有效测度科技期刊编辑能力的评价模型。【方法】将层次分析法(AHP)与熵值法(EVM)有机结合,构建了AHP-EVM评估模型,引入到科技期刊编辑能力评价中,并运用一个案例对模型进行了检验。【结果】AHP-EVM模型结合了层次分析法和熵值法的特点,避免了对指标采用主观权重,并且优化过程直观、简单,能有效对科技期刊编辑能力进行优劣划分和综合排序。【结论】AHP-EVM模型为合理评价科技期刊编辑能力提供了有效的决策方法和依据。
- 王金萍杨连生杨名
- 关键词：层次分析法熵值法
- 社会主义核心价值观视域下的民族院校大学生志愿服务研究被引量：2
- 2015年
- 民族院校大学生志愿服务是培育和践行社会主义核心价值观的有效载体,充分发挥民族院校大学生志愿服务的社会主义核心价值观的培育功能必须提高对民族院校大学生志愿服务的认识、通过建立健全志愿服务制度和拓展志愿服务内容,提供相应保障等方面深化开展志愿服务。
- 王金萍王洪友
- 关键词：志愿服务社会主义核心价值观大学生民族院校
- 冲突及其在人力资源管理中的合理运用被引量：7
- 2003年
- 人力资源是最宝贵的资源,它关系到组织的维系与发展,然而在组织中人际冲突是无法避免的,如何解决和有效利用冲突,推动组织的不断前进,是人力资源管理面临的重要问题。文章通过分析冲突的特征、类型及相关影响因素,提出了合理解决和运用冲突的建设性意见。
- 杨连生王金萍
- 关键词：人力资源管理
