您的位置： 专家智库 > >

刘晓琳

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：国网信息通信有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇调解
  • 1篇行为事件访谈
  • 1篇争议调解
  • 1篇企业
  • 1篇企业劳动争议
  • 1篇劳动争议
  • 1篇劳动争议调解
  • 1篇访谈

机构

  • 1篇中国人民大学
  • 1篇国网信息通信...

作者

  • 1篇唐鑛
  • 1篇汪鑫
  • 1篇刘晓琳

传媒

  • 1篇管理学家（学...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
企业劳动争议调解人员素质模型研究被引量：2
2013年
劳动争议调解人员的素质直接影响到劳动争议调解工作的成效。本文抽取160名北京市大中型企业中的劳动争议调解人员作为研究对象,以O*NET工作分析研究为基础,结合行为事件访谈,构建了企业劳动争议调解人员素质模型。研究发现劳动争议调解人员应具备26项任职素质特征,其中包括谈判、说服、社交洞察力、主动聆听、合作性、关怀他人等6项鉴别性素质特征。
唐鑛汪鑫刘晓琳
关键词：劳动争议调解行为事件访谈
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0