罗俊超
- 作品数：7 被引量：9H指数：2
- 供职机构：重庆工商大学经济贸易学院长江上游经济研究中心更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 劳动力迁移对教育回报率阶层差异及收入差距的影响——采用“中国劳动力动态调查”数据的实证分析被引量：5
- 2019年
- 基于"中国劳动力动态调查"数据分析表明,我国的教育回报率存在明显的收入阶层差异,其总体上随收入水平的上升而增加,且低收入阶层与其他收入阶层差距较大,中等收入阶层的高等教育回报率最高;劳动力迁移能显著提升接受高等教育的中、高收入群体和接受中等教育的中等收入群体的教育回报率,进而强化其收入优势;教育回报率差异对收入差距的贡献比受教育水平分布不均更大,劳动力迁移总体上有助于缩小与个体受教育(特别是高等教育)差异相关的收入差距。因此,教育资源的分配要有利于提升低收入群体的教育层次,并清除阻碍劳动力迁移的制度障碍,以缩减由个体受教育差异引致的收入差距。
- 黄潇罗俊超
- 关键词：教育回报率收入差距劳动力迁移收入阶层教育收益率
- 成渝城市群界定的合理性——基于GeoDa分析的证据被引量：2
- 2017年
- 基于成渝县级行政单位GDP,借助Geo Da,以Moran’s I相关系数分析成渝城市群界定的依据。结果表明,成渝城市群界定是以成渝地区县级行政单位经济发展为支撑,连同经济相关性及客观条件为依据。此外,通过成渝城市群的经济发展及其相关性,发现成渝城市群主要有三大发展带。
- 罗俊超赵伟
- 关键词：I
- 基于空间相关性的人力资本模型估计
- 2017年
- 未考虑样本个体间相关性的人力资本模型高估了教育收益率。基于CLDS 2012的微观调查数据,引入经济地理学中的空间相关性,采用空间人力资本模型考察了引入空间相关性对非线性人力资本模型的影响作用。研究结果表明:(1)引入空间相关性的教育收益率虽仍然较高,但受个体所处环境影响较强,较未考虑空间相关性时的教育收益率有所降低;(2)个人工作经验、性别、家庭背景以及个人工作能力等个体特性受所处环境的影响较弱;(3)人力资本市场仍然存在相当程度的性别歧视。因此,需要改善教育培养方式,减小就业环境对毕业生收益率的冲击;需要有效提升代际收入流动性,破除社会阶层的进一步固化;需要继续完善性别平等制度体系,进一步释放市场潜能。
- 罗俊超李婷婷
- 关键词：人力资本
