您的位置: 专家智库 > >

张艳

作品数:15 被引量:62H指数:6
供职机构:常州市第三人民医院更多>>
相关领域:医药卫生政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 12篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇医院文化
  • 5篇青团
  • 5篇共青团
  • 4篇文化
  • 3篇医院青年
  • 2篇党建
  • 2篇党建工作
  • 2篇医生
  • 2篇文化建设
  • 2篇共青团工作
  • 1篇党的建设
  • 1篇党团
  • 1篇党团关系
  • 1篇地市级
  • 1篇新媒体
  • 1篇医生培养
  • 1篇医师
  • 1篇医师职业
  • 1篇医院党建
  • 1篇医院党建工作

机构

  • 13篇常州市第三人...
  • 1篇常州市儿童医...

作者

  • 13篇张艳
  • 10篇陆人杰
  • 5篇阮丽花
  • 3篇何美南
  • 2篇姚惠玉
  • 2篇陈颖
  • 2篇崔曼曼
  • 2篇孙青
  • 1篇李文坚
  • 1篇曹琪
  • 1篇汪蓉
  • 1篇缪雯
  • 1篇苏文娟
  • 1篇杜金梁

传媒

  • 9篇中国医疗管理...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇经贸实践

年份

  • 1篇2020
  • 4篇2019
  • 3篇2018
  • 4篇2017
  • 1篇2016
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“四位一体”打造医院特色文化——以江苏省S医院为例被引量:2
2016年
医院文化是医院的核心竞争力,是党建工作的有机组成,在推动医院可持续发展,提升综合竞争实力方面发挥着积极的作用。近年来,江苏省S医院党委结合党建工作新要求和医改工作新形势,主动将文化建设作为重要战略举措,在营造责任文化、质量文化、服务文化、员工文化"四位一体"的人文发展环境中进行了积极有益的探索。
张艳阮丽花陆人杰
关键词:特色文化
新媒体背景下医院党建工作的探索被引量:14
2017年
抓好党的建设是我党永恒的主题,各行各业都在不断加强党建工作,主动适应社会发展新常态,医疗行业也不例外。江苏省常州市第三人民医院针对目前医院党建工作的现状,以新媒体为切入点,尝试运用网站、微信、微刊、微视频等,在党员教育、互动学习、创新服务等方面探索医院党建工作的新路径,以期通过此实践为新时期医院党建工作提供科学、有价值的参考。
张艳陆人杰
关键词:新媒体党的建设
常州市某传染病医院青年医生科研现状调查被引量:7
2018年
目的:了解青年医生科研现状,制定对应措施。方法:采用调查问卷法,调查3年内青年医生完成课题的级别、临床/科研时间配比以及开展科研存在的困难。结果:大多数医生在3年内没有完成或参与完成任何级别的课题。70.3%的医生认为"临床工作太繁重,缺乏时间参与科研项目",61.4%的医生临床/科研时间配比≥70%。78.4%的硕士及以上学历医生临床/科研时间配比≥70%,显著高于本科学历医生。结论:要鼓励青年医生在完成临床工作的同时开展科研,提高配套科研经费的比例,支持医生进一步学习深造。
陆人杰姚惠玉阮丽花陈颖张艳
关键词:青年医生
传染病医院战略管理实践与思考被引量:3
2019年
鉴于战略管理在企业中的重要性和有效性,医院也逐渐在制定发展规划中导入了战略管理。我院作为一所市级传染病医院,在2013年~2017年期间,通过对医院进行战略分析、定位,以及战略实施,在形成战略管理成效的基础上,探索传染病医院的战略管理过程,以期为新形势下传染病医院的转型发展找到合适的路径和模式。
张艳李文坚颜潇陆人杰
关键词:医院管理管理战略
微文化对医院青年价值观的影响及对策研究被引量:8
2017年
在"微文化"背景下,丰富多样的信息内容充斥着医院青年的学习与生活。"微文化"对医院青年的影响有利有弊。我院团委通过组织报名自荐的形式,创建"一米阳光"新媒体工作室,探索运用互联网思维和工具,搭建医院青年"微文化"矩阵,以医院青年成长成才需求和身心健康需要为导向。"一米阳光"新媒体工作室创作了微刊,主导交互分享;搭建微信平台,引导智力众筹;创建一图读懂,传递寓教于乐,强化了医院青年荣誉感与归属感,构建了医院公益服务体系,打破了层级化信息传递模式,有效培育了医院青年社会主义核心价值观。
陆人杰张艳苏文娟邓尉楠陆娴蕙沈吉如
关键词:医院文化共青团价值观
医院共青团自转与公转联动工作机制的实践与思考被引量:5
2017年
在现今网络高度发展的背景下,医院共青团工作的开展面临着新的机遇与挑战。为了促进我院共青团工作持续、高效、创新发展,通过结构访谈的形式,从团员青年、团干部和医院团委3个视角汇总和分析了我院共青团工作面临的问题与原因,并采用"自转与公转"联动工作模式解决医院共青团工作中出现的问题,取得了一定的成效。认为医院共青团"自转与公转"联动工作机制能够充分发挥团支部的动能,有效促进我院共青团工作的发展。
陆人杰张艳汪蓉缪雯孙青崔曼曼
关键词:共青团工作医院文化
基于公益性导向的医院文化建设路径探析被引量:7
2019年
公立医院回归公益性已成为新医改最关键的部分,而培养以公益性为特征的先进文化是公立医院回归公益性的重要路径。常州市第三人民医院多年来经历转型发展、院际合并等变革,亟待提高医院内涵、重塑医院文化,经过凝练和再认识,结合该院发展实际,本文提出以公益文化引导医院文化建设的新思路。
张艳阮丽花
关键词:公益性文化建设
医院青年文化建设的路径探索被引量:2
2019年
医院团组织建立青年文化有利于引领医院文化,对促进青年医务人员成长、医院建设发展具有重要意义。受传统工作观念、青年医务人员工作性质以及“微文化”的影响,医院团组织探索建立青年文化还有一些阻力。为此,文章基于以往实践经验,提出医院青年文化,探索建立以升级支部功能、整合外部资源、前置孵化项目、量化激励指标为模块的路径。
陆人杰王燕何美南张艳马明珠
关键词:医院文化医院建设共青团
地市级公立医院品牌建设中的问题分析及策略探讨
2020年
通过品牌效应树立良好形象、赢得公众口碑、占据竞争优势已成为许多医院在推动可持续发展中的共识。文章通过分析医院品牌建设中存在的优势及劣势,面临的机遇和挑战,从地市级公立医院的视角探讨了品牌建设的定位和策略选择,以期寻找更加完善的医院品牌运行发展模式。
阮丽花张艳
关键词:党建工作
共青团改革背景下医院职能型团支部的创新实践与思考被引量:3
2019年
为了激发医院团支部的内在活力、改善其重复低效运行问题,在分析医院团支部存在问题及原因的基础上,结合以往成功的实践与理论研究成果和经验,改革创新医院基层团支部的设置,优化运行机制和管理模式,在组织架构上将医院各团支部转型为青年发展部、青号训练部、文化建设部、思想研究部及效能办。转型后的团支部,其职能明确,力量集中,团的工作在支部层面便能与医院建设发展和青年成长成才这一中心工作有机结合。实践证明,职能型团支部能有效提升支部工作影响力和青年团员的凝聚力,为医院建设发展储备实干型青年人才。
陆人杰马明珠张艳何美南
关键词:医院文化建设共青团工作
共2页<12>
聚类工具0