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杨超

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：华南师范大学更多>>
相关领域：语言文字经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇人力资本
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资本
  • 1篇绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队

机构

  • 1篇华南师范大学

作者

  • 1篇徐向龙
  • 1篇杨超

传媒

  • 1篇中国战略新兴...

年份

  • 1篇2019
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管团队人力资本对创业公司研发强度和企业绩 效关系的调节效应分析
2019年
本文以研发强度与企业绩效之间关系为主效应,研究创业公司高管团队人力资本对创业公司研发投入强度与企业 绩效之间的关系“黑箱”。 研究发现,创业公司高管团队的深度人力资本对研发投入与企业绩效关系存在正向调节作用;创业 公司高管团队的广度人力资本对研发投入与企业绩效关系起部分负向调节作用。研究认为,创业公司可以通过降低高管团队 异质性和提高高管团队人力资本深度来提高创业公司研发投入强度与企业绩效效率。
徐向龙杨超黄舒雨
关键词：企业绩效高管团队人力资本
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