马海玲
- 作品数：8 被引量：28H指数：3
- 供职机构：湖南省疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：比尔和梅琳达·盖茨基金更多>>
- 相关领域：医药卫生历史地理更多>>
- 志愿者小组与医疗机构合作提高MSM中性病患者接受规范医疗服务模式的研究被引量：2
- 2014年
- 目的通过志愿者小组与医疗门诊合作,解决男男同性性行为(MSM)人群中性病患者转介难、治疗难、费用高的问题,并及早发现HIV/性病患者,降低二代传播风险。方法 2011年11月-2012年10月由志愿者小组在MSM人群中不定期举办有性病/艾滋病防治知识宣传的交友活动,向参加者发放性病防治和转介服务宣传单。对照宣传单,自我诊断怀疑患有性病的患者,凭此宣传单可以到指定的医疗机构就诊。选定的医疗机构为患者提供收费优惠和规范性病诊疗以及免费的HIV检测、心理咨询和健康教育。结果 1年来,指定的医疗机构门诊接诊持转介单前来咨询、检测性病/艾滋病的MSM共1 282人,1 223人接受检测,确证HIV17人,诊断治疗各类性病145人。项目经费投入5万余元。结论志愿者小组与社区卫生服务中心合作有利于及早发现艾滋病/性病患者,减少二代传播。
- 马海玲黄竹林赵俊仕厉洁单飞陈曦涂青娥彭进平李时习
- 关键词：性病社区卫生服务中心
- 2021年湖南省卫生系统病原微生物实验室生物安全现状调查被引量：4
- 2022年
- 目的 了解湖南省卫生系统病原微生物实验室生物安全现状,查找问题和分析原因,提出改进措施,规范实验室生物安全管理。方法 参照国家法规和标准制作调查表,对14个市(州)卫生健康委和随机抽取的35家病原微生物实验室(市级17家、县级18家)以查阅记录、现场核查等方式开展调查。结果 市级卫生健康委在成立生物安全领导小组和病原微生物实验室生物安全专家委员会、出台市内生物安全实验室管理制度、开展培训和法规宣传等工作上做得较好,达标率均为100.00%,但生物安全实验室备案(达标率28.57%)、培训计划编制(达标率50.00%)等还有不足。实验室在建立完整生物安全管理组织架构(市级达标率88.24%、县级达标率83.33%)、开展应急演练(市级达标率82.35%、县级达标率72.22%)比较符合规范,但生物安全管理体系建设(市级达标率58.82%、县级达标率33.33%)、实验活动管理(达标率均未超过50.00%)、设施设备管理(达标率均未超过65.00%)等工作上问题比较多,市县两级实验室在所调查指标上的差异无统计学意义。结论 建议加强湖南省卫生系统病原微生物实验室生物安全工作的专项经费保障和生物安全实验室备案管理,重点做好实验室生物安全管理体系建设、实验活动管理、设施设备管理等工作。
- 叶金波蔡亮湛志飞陈长马海玲
- 关键词：病原微生物实验室生物安全
- 艾滋病防治中政府购买社会组织服务的探索被引量：7
- 2015年
- 目的:探索在艾滋病防治领域,政府购买社会组织服务对男男同性性行为人群进行行为干预和转介检测的可行性。方法:通过宣传倡导,提供政策与资金保障,选择社会组织,签署服务协议,加强督导评估等一系列配套措施,中大阳光工作组对长沙市MSM人群进行行为干预和转介检测。结果:提供干预服务1 209人次,转介MSM447人接受检测,新发现艾滋病毒感染者17人,梅毒32人。长沙市MSM人群月干预覆盖率由25.3%提高到78.2%。结论:项目的实施,促进了长沙市艾滋病防治工作,对"购买服务"模式的进一步实践起到了推动作用。
- 郑高鑫马海玲赵俊仕辛美哲鲍宇刚蔡纪明
- 关键词：社会组织艾滋病防治MSM人群
- 社会组织参与中盖艾滋病项目的实践
- 2014年
- 目的总结分析长沙市社会组织参与艾滋病防治工作的经验与体会,为今后促进社会组织参与艾滋病防治工作提供有益借鉴。方法通过收集、分析项目实施以来的工作资料,并对相关社会组织负责人进行访谈,总结提炼工作经验和模式。结果通过近四年的项目实施,共引进项目资金357.1万元,扶持和指导社会组织开展男男性行为等高危人群干预动员检测、HIV感染者和艾滋病病人关怀救助工作,圆满地完成了各项任务,为促进社会组织参与艾滋病防治、探索艾防工作新模式、推进湖南省艾防工作深入开展做出了有益的探索。结论随着艾滋病防治工作的不断深入,社会组织在艾滋病防治工作中的重要性逐步凸显,中盖艾滋病项目取得的成果需要在今后的工作中不断巩固和推广。
- 马海玲谭红专李时习
- 关键词：艾滋病社会组织
- 湖南省疾控机构绩效考核实施效果评价研究被引量：3
- 2016年
- 目的调查分析湖南省疾控人员对疾控绩效考核工作实施效果的认识和评价情况,为完善后续绩效考核工作提供指导。方法 2015年9月自制调查表对湖南省85个省、市、县疾控机构(省级1个、市级14个、每个市州中随机选择5个县级)的309名参与绩效考核的疾控人员,开展绩效考核实施效果评价调查,从考核结果认可、应用和推广等方面评价绩效考核的实施效果。结果 61.8%的调查对象认为绩效考核结果可以公平、合理地反映工作绩效;70.2%认为促进了疾控职责职能的履职程度;63.7%认为可以为机构提供清晰的近期、远期发展目标,仅31.7%认为绩效考核结果在作为向政府争取保障的依据时得到了政府的认可。结论湖南省疾控系统绩效考核工作得到疾控人员的基本认可,但在促进政府支持疾控机构发展方面的作用未显现,尚需完善绩效考核制度。
- 汤清波姚敏马海玲钟群张畅聂梦真
- 关键词：疾病预防控制绩效考核
- 463例疑似登革热病例实验室监测结果分析被引量：1
- 2021年
- 目的对463例疑似登革热病例开展血清学和病原学监测,了解NS1抗原、IgM/IgG抗体及病毒核酸在不同病程的产生规律。方法对疑似登革热病例血清应用胶体金免疫层析法(gold immunochromatographic assay, GICA)和荧光免疫层析法(fluorescence immunochromatography assay, FICA)检测NS1抗原,比较两种方法的特异性和敏感性。用GICA检测IgM和IgG抗体,分析不同病程抗体产生规律。用Real-time RT PCR检测病毒核酸,了解不同病程核酸检测阳性的时间分布。结果 463例疑似登革热病例实验室确诊353例。353例病例在发病的0~3 d内以核酸的检出率最高,达97.08%(133/137);其次是NS1抗原,检出率为91.97%(126/137);在发病的8~14 d内NS1抗原和IgM抗体的检出率最高,检出率均为78.94%(45/57);病程≥15 d NS1抗原、IgM抗体、IgG抗体、核酸的检出率分别为58.06%(18/31)、61.29%(19/31)、54.84%(17/31)、87.10%(27/31);GICA与FICA检测NS1抗原的阳性符合率、阴性符合率、总符合率分别为94.88%(278/293)、85.00%(51/60)、93.20%(329/353),kappa值为0.768,具有较好的一致性。结论登革病毒NS1抗原和核酸在感染早期具有较高的检出率和一致性;IgM/IgG抗体随病程延长检出率增高,在发病的第二周后检出率最高;GICA与FICA检测NS1抗原均适合基层早期诊断与筛查。
- 蔡亮张恒娇何方玲王娟胡世雄李亮岳文芳湛志飞高立冬马海玲
- 关键词：胶体金免疫层析登革病毒
- 湖南省疾控机构绩效工资实施情况分析被引量：3
- 2016年
- 目的分析湖南省辖区内省、市、县三级疾控机构绩效工资实施现状,提出完善疾控机构绩效工资政策建议。方法通过制定调查问卷了解分析湖南省内省、市、县级疾控机构财政保障方式、绩效工资总额核定和职工满意度现状。结果被调查的98家各级疾控机构中,85.2%已实施绩效工资,且均在2009年以后。63.3%的疾控机构绩效工资总额核定按照当地事业单位的平均水平。市级疾控机构核定的平均绩效工资水平年人均平均为3.6万,县级为2.38万。绩效工资实施后,86.6%的单位依然需要创收。26.7%的疾控机构认为绩效工资可以激励职工的工作积极性。结论事业单位绩效工资改革有一定的积极意义,但是政策弊端明显,违背了改革的初衷。疾控机构的全额保障问题没有完全地解决,绩效工资水平核定总量偏低,职工收入下降,工作积极性受到影响。此外,奖励性绩效工资分配存在难度,易产生新的不平衡。因此,提高核定的绩效工资总量,合理分配绩效工资,保证疾控机构的收入水平不低于同级医疗卫生事业单位的平均水平,并探索奖励性政策,允许创收返还作为单位发展基金和弥补职工福利。
- 朱文辉姚敏马海玲马征
- 关键词：疾控机构绩效工资
- 湖南省疾控机构卫生人力资源配置状况分析被引量：8
- 2020年
- 目的了解湖南省疾控机构人力资源配置现状,为科学谋划疾控体系建设提供依据。方法通过国家基本预防控制基本信息系统中获取湖南省疾控机构人力资源配置相关数据,并与国家建议标准、建设标准及2012年数据进行比较。结果2017年湖南省三级疾控机构编制9153人,在职人员9519人,以35~54岁年龄组人员所占比例最高(69.19%),学历以本科(30.51%)和大专(43.15%)为主,初级职称占比最高(35.88%)。结论湖南省疾控机构编制和在职人员总量不足,人才结构较2012年有所优化,仍然存在专业技术人员比例、学历、职称等未达标的情况。亟待加强人才队伍建设,加快高级人才培训,稳定队伍,以全面落实公共卫生服务职能。
- 姚敏马海玲高立冬刘富强钟群周娟
- 关键词：疾控机构人力资源
