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刘小平

作品数:182 被引量:2,835H指数:34
供职机构:中山大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家杰出青年科学基金国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术天文地球建筑科学更多>>

文献类型

  • 128篇期刊文章
  • 24篇专利
  • 21篇会议论文
  • 4篇科技成果
  • 3篇学位论文

领域

  • 65篇经济管理
  • 40篇自动化与计算...
  • 38篇天文地球
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  • 3篇环境科学与工...
  • 3篇文学
  • 2篇政治法律
  • 1篇电子电信
  • 1篇水利工程
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 34篇元胞
  • 34篇自动机
  • 32篇元胞自动机
  • 27篇城市
  • 24篇遥感
  • 23篇土地利用
  • 20篇智能体
  • 18篇多智能
  • 18篇多智能体
  • 12篇遥感影像
  • 12篇承诺
  • 11篇组织承诺
  • 9篇企业
  • 8篇信任
  • 8篇智能体系统
  • 8篇情景
  • 8篇就业
  • 8篇多智能体系
  • 8篇CA
  • 7篇土地利用变化

机构

  • 179篇中山大学
  • 8篇广州大学
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  • 4篇华东师范大学
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  • 2篇中南大学
  • 2篇广州地理研究...
  • 2篇江苏师范大学
  • 2篇南特大学
  • 2篇南方海洋科学...
  • 1篇长沙理工大学
  • 1篇北京大学
  • 1篇长沙学院
  • 1篇广东工业大学
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇湖南师范大学
  • 1篇华南师范大学

作者

  • 180篇刘小平
  • 72篇黎夏
  • 25篇陈逸敏
  • 21篇李少英
  • 15篇何晋强
  • 14篇邓靖松
  • 10篇李丹
  • 9篇张亦汉
  • 8篇艾彬
  • 7篇刘涛
  • 6篇彭晓鹃
  • 6篇乔纪纲
  • 6篇黄康宁
  • 5篇劳春华
  • 5篇王重鸣
  • 5篇叶嘉安
  • 5篇吴志峰
  • 5篇邓孺孺
  • 5篇陶嘉
  • 4篇何执兼

传媒

  • 16篇地理与地理信...
  • 11篇地理学报
  • 10篇遥感学报
  • 7篇热带地理
  • 6篇中山大学学报...
  • 6篇地球信息科学...
  • 4篇软科学
  • 4篇科技管理研究
  • 4篇中国科学(D...
  • 3篇商业研究
  • 3篇中国地理信息...
  • 2篇地理研究
  • 2篇科学通报
  • 2篇管理现代化
  • 2篇地域研究与开...
  • 2篇中国管理科学
  • 2篇地理科学
  • 2篇科学与管理
  • 2篇科技资讯
  • 1篇生态学报

年份

  • 1篇2024
  • 8篇2023
  • 6篇2022
  • 8篇2021
  • 7篇2020
  • 8篇2019
  • 7篇2018
  • 6篇2017
  • 9篇2016
  • 5篇2015
  • 1篇2014
  • 6篇2013
  • 3篇2012
  • 5篇2011
  • 11篇2010
  • 15篇2009
  • 10篇2008
  • 16篇2007
  • 12篇2006
  • 10篇2005
182 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
多目标粒子群算法与选址中的形状优化被引量:19
2008年
选址问题是GIS最基本的任务之一。一般性的选址是基于点的位置优化,可利用有关GIS功能完成。实际的选址问题是很复杂的。在给定设施的数量和面积前提下,需要在空间上确定设施的最佳位置,并对形状进行优化,以获取最大的效用。采用一般的方法无法求解这种最优化问题。而且,当选址问题涉及多个目标和不同的约束性条件时,就会变得异常复杂。提出了利用多目标粒子群优化算法和区域形状变异算法相结合来解决复杂的空间选址问题。具有智能的搜索方法,大大提高了空间搜索能力,并保持了搜索区域的连通性,取得了较好的效果。
黎海波黎夏刘小平艾彬刘涛
关键词:粒子群算法GIS
市场调查研究方法的新发现被引量:1
2002年
随着市场研究的日益发展,有关调查手段的一些新观点、新方法脱颖而出。这些新观点、新方法涉及的领域包括取样、试测、访谈、问卷设计等各个方面,它们对几十年来的传统方法提出了挑战。意料之外的事情使人们不得不对调查研究结果的价值进行探讨,不得不对一些所谓的标准操作程序进行修改。
刘小平丁岳枫
关键词:研究方法问卷调查
员工组织承诺的形成过程:内部机制和外部影响——基于社会交换理论的实证研究被引量:92
2011年
虽然研究者都认同员工组织承诺的形成可以用社会交换理论来解释,却很少有研究根据社会交换过程来分析组织承诺的形成过程。本研究选取社会交换过程中的关键要素,以风险认知作为员工建立与组织交换关系的起始点,以组织信任作为激发和维持社会交换关系的关键要素,建立了一个组织承诺形成过程的内部机制模型。同时,由于领导对下属的巨大影响,本研究把领导作为关键外部影响因素,分析了领导的变革型领导行为对下属组织承诺形成过程各要素的影响。研究结果表明,组织信任在风险认知与情感承诺、规范承诺之间起中介作用,领导的变革型领导行为对下属的风险认知、组织信任、情感承诺、规范承诺都会产生显著影响。
刘小平
关键词:社会交换理论组织信任组织承诺变革型领导
一种基于FLUS模型和生物多样性模型的变化情景模拟方法
本发明公开了一种基于FLUS模型和生物多样性模型的变化情景模拟方法,本发明集成了旧土地利用模拟模型的优势,消除了误差传递、改良了模型的内部的现实意义不明确的参数;FLUS模型中引入的神经网络算法计算各类用地的分布概率,再...
刘小平赵林峰曾莉
湖泊表面温度的单通道热红外遥感反演研究——以北极滨海平原融冻湖为例被引量:1
2012年
基于TM影像的单通道热红外遥感数据反演了阿拉北极滨海平原融冻湖的表面温度,利用实地湖泊水体温度传感器所测量的水体温度进行了反演结果的精度验证。通过对比4种不同的单通道热红外遥感数据地表温度反演算法,发现其反演结果均与实地测量湖表温度高度相关,但精度存在差异,其中通用单通道算法(SC^(JM&S))的湖泊表面温度反演结果精度最高,获取均方根误差达0.45K,且该算法输入参数仅需大气水汽含量一项,适用于北极滨海平原地区的湖泊表面温度反演。湖泊表面平均温度的空间插值结果表明研究区的湖泊表面温度受纬度和海洋性气候影响显著,在空间分布上具有沿内陆向滨海地区递减的趋势,且一阶趋势面的等值线与东北方向的波弗特海岸线近乎平行。
林征乔纪纲刘小平
关键词:热红外遥感
基于面板数据分析的城市形态与碳排放关系的定量研究
当前气候变暖有90%以上的可能性是由人类活动排放的CO2 等温室气体造成。目前有关研究表明,城市空间结构及形态是影响城市碳排放的一个重要因素。本研究选取北京、上海、天津和广州这四个中国大城市作为研究区域,通过结合遥感和G...
欧金沛刘小平黎夏陈逸敏
基于多智能体的就业与居住空间演化多情景模拟--快速工业化区域研究被引量:16
2013年
就业与居住空间关系是城市规划与管理研究的热点问题。已有研究主要基于传统宏观模型对就业—居住空间结构进行现状分析或对城市理论进行实证研究,在微观尺度的机制探讨与过程模拟方面较为缺乏。本文基于多智能体自下而上的建模思想,提出基于就业市场的人口居住区位选择模型(Labor Market Based Model of Residential Location-LMBMRL)。以典型的快速工业化地区—东莞市主城区为实验区,通过多情景模拟对就业与居住空间的互动关系进行机制探讨与过程分析。模拟结果充分反映了就业选择对人口居住区位决策的影响,定量评估了住房与交通对职住空间均衡性与职住分离的影响规律。当住房成本提高时,城市职住均衡性降低;当交通可达性提高时,城市空间结构可能出现较为显著的职住分离现象。最后通过多情景模拟揭示不同行业劳动人口群体的就业—居住空间特征与组织模式。研究结果有助于深刻理解城市就业—居住空间互动关系及其内部因果,能够为城市规划与管理提供决策参考。
李少英黎夏刘小平吴志峰艾彬陈明辉黎海波刘萌伟
关键词:就业市场居住区位选择多智能体
城市扩张的预测方法、装置、设备及存储介质
本申请公开了一种城市扩张的预测方法、装置、设备及存储介质,涉及城市规划技术领域,能够提高城市扩张预测的准确性。具体方案包括:获取目标城市历史时刻下的土地利用数据,土地利用数据包括各像元以及各像元对应的区域的土地类型;获取...
许晓聪刘小平丁丹
基于CA的城市演变的知识挖掘及规划情景模拟被引量:44
2007年
城市演变过程是复杂的动态系统,掌握其规律在城市理论和资源环境管理中有重要意义.利用元胞自动机(CA)进行城市模拟可以帮助认识城市形态的演变过程,并为其调控提供决策依据.传统方法在确定CA模型的参数时有一定局限性,采用遗传算法有效地获取CA模拟的参数.这些参数在城市形态的演变模拟中起到控制性的作用.以珠江三角洲为例,针对目前普遍存在的沿公路"摊大饼"式无序蔓延的发展模式,提出根据紧凑式城市发展理论,对不同的城市发展形态进行评价,获取好的控制性参数,从而模拟出合理的城市形态,为区域的城市空间形态的调控提供决策依据.
黎夏杨青生刘小平
关键词:元胞自动机遗传算法
职业转换及其影响因素研究综述被引量:12
2006年
变换工作不仅会改变原有的工作内容,还会改变工作的方式和角色.对于如何才能适应新的工作,研究者们提出了多个理论模型.研究表明,新旧工作差异大小的比较、以及对这种比较而带来的情绪体验会影响转换者的认知和行为.另外,转换者的控制源、工作特征、职业发展动力、组织的社会化策略等因素也会影响职业转换的成功率.
刘小平
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