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靳伟

作品数:8 被引量:76H指数:4
供职机构:北京师范大学教育学部教师教育研究所更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 5篇教师
  • 4篇教育
  • 3篇教育实践
  • 3篇教师教育
  • 3篇教师教育实践
  • 2篇循证
  • 2篇循证实践
  • 2篇自我
  • 2篇自我研究
  • 2篇西方教师
  • 2篇国培计划
  • 1篇循证医学
  • 1篇研究范式
  • 1篇在职
  • 1篇在职教师
  • 1篇职教
  • 1篇文化
  • 1篇文化传承
  • 1篇文化创新
  • 1篇文化资源

机构

  • 8篇北京师范大学
  • 2篇云南师范大学
  • 1篇北华航天工业...
  • 1篇山西师范大学
  • 1篇石家庄学院
  • 1篇新疆师范大学
  • 1篇澳大利亚新南...

作者

  • 8篇靳伟
  • 3篇裴淼
  • 2篇茶世俊
  • 1篇董秋瑾
  • 1篇贾玉玲

传媒

  • 2篇教师教育研究
  • 1篇民族教育研究
  • 1篇河北师范大学...
  • 1篇云南师范大学...
  • 1篇高等学校文科...
  • 1篇当代教师教育
  • 1篇教师发展研究

年份

  • 3篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2015
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
西方教师教育者自我研究的发展历程——基于《研究教师教育期刊》的分析
2017年
以《研究教师教育期刊》2005—2016年的文章为主要数据,采用内容分析的方法,从宏观上归纳教师教育自我研究近12年的三大发展阶段:关注教师教育者实践阶段,关注教师教育者自身阶段,研究主体及主题多元化发展阶段。基于施瓦布的课程审议四要素,认为教师教育者专业发展和身份认同是一个"转变"历程,师范生学会教学和身份转变是教师教育的基本目标;发展教师教育教学法,奠定教教学的知识基础是教师教育专业发展的关键;关注文化因素,构建共同体是教师教育发展的保障。在此基础上,提出我国教师教育者和师范生要以自我研究作为突破口,实现我国教师教育实践质量的提升。
靳伟
关键词:教师教育者自我研究
在职教师自我研究:教师发展的新方式
2015年
本文试图为教师教育者的自我研究迁移到在职教师的教学实践中提供一定学理上的探讨。在界定在职教师自我研究概念的基础上,重点从教育本性,教育现实,基础牢固,方法多元四个角度论证了在职教师自我研究的学理基础、现实和方法基础。接着,分析了在职教师实施自我研究实施的四大具体措施。最后,指出在职教师自我研究是教师发展的一种新的方式,但不能照搬大学教师教育中的自我研究。对一些核心问题,研究者要做进一步探讨。
靳伟
关键词:在职教师自我研究
循证教师教育实践:内涵、价值和运行机制
2020年
循证实践是一种改变经验导向、强调基于最佳证据的实践样态,发源于医学,正逐步渗透到各个领域,包括教师教育实践之中,但学术界尚缺乏对循证教师教育实践的全面认识和研究。本文结合循证医学、循证实践、循证教育等相关研究成果,建构循证教师教育实践的内涵,阐明价值,并呈现其运行机制。一方面旨在增强对循证教师教育实践基本原理的理解,另一方面有助于厘清循证教师教育的实践框架。
裴森靳伟
关键词:循证实践循证医学
循证教师教育实践:内涵、价值和运行机制被引量:36
2020年
循证实践是一种改变经验导向、强调基于最佳证据的实践样态,发源于医学,正逐步渗透到各个领域,包括教师教育实践之中,但学术界尚缺乏对循证教师教育实践的全面认识和研究。本文结合循证医学、循证实践、循证教育等相关研究成果,建构循证教师教育实践的内涵,阐明价值,并呈现其运行机制。一方面旨在增强对循证教师教育实践基本原理的理解,另一方面有助于厘清循证教师教育的实践框架。
裴淼靳伟李肖艳刘静刘乔卉
关键词:循证实践
论西方教师教育研究范式及其转向被引量:1
2017年
基于文献的阅读梳理,发现教师教育研究经历了实证主义、建构主义和后现代主义三种不同的范式。在内外部因素影响下,三种范式经历博弈、转向,最终走向了和谐共存。教师教育研究主体从教师教育领域之外的研究者,到专业研究者,目前融入了一线教师以及教育行政机构的人员,研究提倡多元主体的沟通对话和平等协作。教师教育研究内容从关注教师外在行为到教师知识、认知和思维等,研究主题日益丰富。教师教育研究方法从量化研究、质性研究,到多种研究方法的补充发展。本文借用中国传统文化中动态八卦图以及"和"的概念表达对西方教师教育研究三种范式起承转合的理解,并进一步讨论了范式转向对于中国教师教育研究的启示。
裴淼靳伟李肖艳贾玉玲
关键词:范式转向
文化回应性教学法:内涵、价值及应用被引量:25
2020年
文化回应性教学法是指教师将教学内容与本地文化要素关联起来,确保教学内容和文化的适切性,从而实现文化传承与创新。在文化回应性教学法中,关联是教学中处理文化的基本要求,回应是教学与文化关联的基本方式,适宜是教学中文化和谐共生的基本样态,传承则是文化回应性教学的最终目标。文化回应性教学法有利于充分利用少数民族地区的文化资源,改善教学样貌,促进教师和学生的共同发展,增强民族文化自信,实现教育均衡发展,促进民族文化融合。文化回应性教学法强调文化是教学的逻辑起点、教学资源和教学目的,其在少数民族地区的应用体现为将少数民族地区的儿童、教师和社会中蕴藏着丰富的观念性文化、物质性文化、活动性文化和制度性文化引入教学中,使之成为教学的课程内容和资源。
靳伟裴淼董秋瑾
关键词:民族地区文化资源文化传承文化创新
国培计划制度创建的价值因素探析——教育政策价值分析的视角被引量:5
2019年
对"国培计划"历年政策文本进行价值分析和内容分析,发现"国培计划"价值变化经历了从初步探索到其内涵逐渐明确、再丰富的变化过程。在近10年的运行过程中发展出两类明确价值:一类是教育政策的实质价值,包括保障公平而有质量和效益的教育发展价值,提升教学能力的教师专业发展价值和以促进中华民族伟大复兴为根本目的的政治价值;另一类是形式价值,即不断追求超越经验的教师培训管理专业化。分析"国培计划"政策价值与制度的互动关系发现,实质价值保障"国培计划"制度体系内容的合法性,形式价值保障"国培计划"实施过程的有效性,可以说价值引领是"国培计划"政策制度创建和发展的根本动因。
崔照笛茶世俊靳伟付钰
顶层设计与基层探索:“国培计划”运行机制探讨被引量:10
2018年
"国培计划"运行8年所取得的巨大成效,主要得益于顶层设计与基层探索之间良性互动、有机结合的运行机制,即:一方面,国家有关部门对政策总体目标、制度体系、工作路线图等重大问题进行系统谋划,自上而下强势推动;另一方面,地方政府和培训机构立足实际,对顶层设计内容进行优化拓展、调适创新,并积极反馈成功经验和解决问题的诉求。这一运行机制的深层动因,主要是顶层的精神力量、协同推进、实践知识与基层的服从意识、认同感、自主性。针对当前问题,建议国家有关部门以提升国家宏观监管和扶持地方自主自律为前提,推动管理重心下移,逐步构建培训项目的"在地化"管理机制,促进"国培计划"项目的持续、健康运行。
茶世俊付钰靳伟
共1页<1>
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