您的位置： 专家智库 > >

孙爱红

作品数：1 被引量：84H指数：1
供职机构：太原钢铁(集团)有限公司总医院医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇人员绩效
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬改革
  • 1篇薪金
  • 1篇满意度
  • 1篇护理
  • 1篇护士
  • 1篇绩效
  • 1篇病人
  • 1篇病人满意
  • 1篇病人满意度

机构

  • 1篇太原钢铁(集...

作者

  • 1篇姚雅红
  • 1篇孙爱红

传媒

  • 1篇中华护理杂志

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
我院护理人员绩效薪酬改革的做法与成效被引量：84
2011年
目的探讨合理有效、可充分调动护理人员积极性的绩效薪酬改革方案。方法通过对护理岗位评价的方法确定岗薪工资,对护理工作数量统计、质量检查反馈、患者满意度调查结果确定绩效工资。结果护理绩效薪酬改革的实施,使工作量大、技术要求高、责任重的护理岗位价值得到体现,实现了以岗定薪、多劳多酬、优劳优酬。结论护理绩效薪酬改革调动了护士积极性、规范了岗位管理、稳定了护理队伍,护理质量明显提高。
孙爱红姚雅红
关键词：护士薪金病人满意度
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0