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吴英伟

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：复旦大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇多任务委托
  • 1篇多任务委托代...
  • 1篇职业经理人
  • 1篇委托代理
  • 1篇相关多元化战...
  • 1篇经理人

机构

  • 1篇复旦大学

作者

  • 1篇陈瑞琦
  • 1篇吴英伟
  • 1篇邓颖懋

传媒

  • 1篇上海管理科学

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业多元化战略实施的职业经理人激励研究——基于多任务委托代理理论被引量：6
2011年
本文运用Holmstrom-Milgrom的多任务委托代理理论,提出假设,并建立企业多元化战略实施的职业经理人激励模型。依据模型给出了信息对称和非对称条件下的多元化战略职业经理人激励措施。并对多元化战略实施的激励措施的设计提出了对策建议。
陈瑞琦邓颖懋吴英伟
关键词：相关多元化战略多任务委托代理
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共1页<1>
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