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周琼

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：华北电力大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇研发团队
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人员薪酬
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 2篇华北电力大学

作者

  • 2篇周琼
  • 1篇郭京生
  • 1篇欧阳敏

传媒

  • 1篇北京劳动保障...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业研发人员薪酬激励研究
进入二十一世纪以来，全球经济飞速发展，知识已经成为各国经济腾飞的主要生产力。相对传统企业，以生产高新技术产品、提供高新技术劳务的知识密集型企业想要扩大市场份额、提高核心竞争力更加离不开人力资本的储备。研发人员作为高新技术...
周琼
关键词：企业管理薪酬激励绩效考核
文献传递
我国研发团队成员特点及激励措施
2012年
研发团队是企业创新的源泉,如何对其进行有效的激励,关系着企业的生存与发展。研发团队由不同技能、不同性格的知识型员工组成,对研发团队的激励,最终还是落脚于对团队中的个人进行激励。根据研发团队不同于普通团队的特点,拟采取的系列激励措施为:工资报酬与奖励,个人的成长与发展,有挑战性的工作,公司的前途。
郭京生周琼欧阳敏
关键词：研发团队知识型员工
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