吴静惠
- 作品数：4 被引量：11H指数：2
- 供职机构：华侨大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：福建省社会科学规划项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 社会组织监管机制与其发展的关系内在机理研究被引量：2
- 2017年
- 社会组织监管机制的完善与社会组织发展相辅相成、相互促进。将机理概念引入,并对社会组织监管机制以及与各个主体间关系的文献进行梳理,旨在充分理解社会组织监管机制与其发展相关关系的规律性认识,提出完善社会组织监管机制需要创新社会组织管理制度、完善社会组织法律法规、加强社会组织自治自律建设、实现外部监管全面化的对策建议。
- 吴静惠张向前
- 关键词：社会组织互动关系
- 我国社会组织承接政府购买服务能力体系建设研究被引量：4
- 2017年
- 承接政府购买服务能力体系建设是社会组织有效参与公共服务供给的基础。通过对当前社会组织承接政府购买服务的能力体系建设现状及问题的分析,对构建社会组织承接政府购买服务能力体系进行优化。能力体系在制度化层面包括自主自治能力、资源募集整合能力、规范运作能力;专业化层面包括设施配置能力、人才队伍建设能力、技术支持能力;信誉化层面包括自律自监能力、公共处理能力、品牌建设能力;可持续化层面包括创新创造能力、互联互通能力和协同带动能力。依据该体系的构建,提出我国社会组织承接政府购买服务能力体系建设的政策建议,望在公共服务领域有建设性意义。
- 吴静惠张向前
- 关键词：社会组织
- 基于生态管理理论的中国适应创新驱动的科技人才成长环境研究被引量：4
- 2017年
- 创新驱动本质上是人才驱动,科技人才的成长环境关系着我国自主创新战略实施的成效。通过回顾生态管理理论的内涵与原则,找出创新驱动的科技人才成长环境存在科研环境有待优化、自主创新能力不足、教育质量有待提高、企业内部环境有待改善等问题;创新驱动科技人才成长环境包括内部环境生态系与外部环境生态系二重影响因子;提出营造良好创新驱动科技人才环境需通过生态型政府、生态型企业、生态型教育、生态型制度以及国内外生态体五力共建。
- 吴静惠张向前
- 关键词：成长环境
- 基于生态管理理论的我国社会流动性研究被引量：1
- 2016年
- 基于生态管理理论的视角对我国社会流动性的四个方面——横向流动、纵向流动、职业流动和国内外流动的现状进行分析,发现主要存在户籍制度改革困难、教育资源分配不均、阶层内卷化、产业结构有待升级调整、资源流失等问题,而影响社会流动性的因素又分为宏观层面和微观层面,宏观层面包括政治、经济、社会文化、信息科技和自然等五个方面,微观层面包括教育、社会资本、家庭和个人等四个方面,因此,促进我国社会合理流动需推进社会制度改革、协调城乡区域发展、推动教育事业发展、大力发展科学技术、加强社会主义核心价值观建设、坚持生态文明建设、增强世界互动以及从自身出发。
- 吴静惠张向前
- 关键词：社会流动影响因素
