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汪静

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：浙江师范大学行知学院更多>>
发文基金：浙江省高等教育学会研究课题更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇契约
  • 1篇情绪劳动
  • 1篇教师
  • 1篇管理策略
  • 1篇管理策略研究
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 1篇浙江师范大学

作者

  • 1篇夏炜
  • 1篇汪静

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于心理契约的高校教师情绪劳动管理策略研究被引量：3
2017年
高校教师的情绪劳动直接影响育人效果。高校教师心理契约与情绪劳动之间的关系目前缺乏相关研究。基于心理契约和情绪劳动的相关理论,从心理契约的角度提出提升情绪劳动质量的相关管理策略,并提出了实施对策与建议。
夏炜汪静
关键词：高校教师心理契约情绪劳动
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共1页<1>
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