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王震
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111
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H指数:21
供职机构:
中央财经大学商学院
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合作作者
孙健敏
中国人民大学心理学系
宋萌
北京工业大学经济与管理学院
王亚培
中国人民大学
张华磊
国网能源研究院
张雨奇
中央财经大学商学院
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孙健敏
供职机构:西北农林科技大学信息工程学院
研究主题:人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 工作满意度
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宋萌
供职机构:北京工业大学经济与管理学院
研究主题:下属 工作绩效 规避行为 知识分享 权力距离
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王亚培
供职机构:中国人民大学
研究主题:光热转换 近红外 离子液体 近红外光 乳液
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彭坚
供职机构:广州大学
研究主题:追随 内隐 孤独感 职场 下属
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罗文豪
供职机构:北方工业大学经济管理学院
研究主题:追随 领导者 人力资源管理 领导力 管理研究
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朱飞
供职机构:中央财经大学商学院
研究主题:雇主品牌 人力资源管理 雇佣关系 企业 组织公民行为
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蔡宁伟
供职机构:中信银行
研究主题:商业银行 反洗钱 ATM 自动柜员机 运营管理
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张华磊
供职机构:国网能源研究院
研究主题:研发团队 知识分享 作用机制研究 团队反思 双刃剑效应
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张雨奇
供职机构:中央财经大学商学院
研究主题:人力资源管理 AMO 服务型领导 人力资源管理制度 服务质量
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李朋波
供职机构:北京第二外国语学院
研究主题:企业 人力资源管理 家族企业 扎根理论 扎根研究
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