孙江丽
- 作品数：10 被引量：60H指数：4
- 供职机构：浙江工业大学党委宣传部更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学电气工程更多>>
- 改善民营企业员工过度流动问题的可行方案被引量：2
- 2006年
- 企业的新陈代谢需要一定的员工流动性,而过度流动却正成为我国民营企业发展的瓶颈之一。本文在分析了员工过度流过的危害,并针对民营企业员工过渡流动的成因提出了改善员工流动的可行方案。
- 孙江丽徐再仕陈圳均
- 关键词：人力资源
- 构建“四位一体”的大学生自主创业社会支持网络被引量：15
- 2012年
- 本文将社会支持网络理论引入到大学生自主创业的研究中,阐述了社会支持网络的内涵与构成,分析了社会支持网络不足对大学生自主创业产生的多重影响,并从社会支持网络主体的角度,构建了政府加强政策扶持与平台支撑、学校强化教育培训与实践指导、社会参与合力形成与氛围营造、家庭提供精神支持与个人提高创业能力"四位一体"的大学生自主创业社会支持网络体系。
- 孙江丽
- 关键词：大学生自主创业社会支持网络
- 媒体激励机制的创新与思考被引量：1
- 2006年
- 媒体实行激励机制的根本目的就是正确地引导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们继续保持和发挥工作的积极性、主动性和创造性。本文主要分析我国媒体激励机制的创新及其相关问题。
- 曾来海孙江丽
- 关键词：激励机制媒体满意度
- 企业员工组织公民行为对工作绩效的作用机制研究被引量：1
- 2008年
- 大量的事实表明，尽管企业制度及相应的监督约束机制是保证秩序、提高效率的行之有效的措施，但是这些明文的协议规范在很多情况下只能防止坏结果的发生，却不能保证出现最好的结果。因此，近年来组织行为学开始关注这样一类员工行为：它们在总体上有利于组织，但是在员工正式的职务履行要求说明书中并没有把这类行为具体地规定出来，它是员工在职务中表现出来的、具有自发性和创造性的角色外行为，这类行为就是组织公民行为。
- 王益宝孙江丽徐再仕
- 关键词：组织公民行为工作绩效监督约束机制组织行为学事实表
- 基于成长性需求的高校青年教师激励机制研究被引量：5
- 2008年
- 高校青年教师队伍日益壮大,制定具有人性化、针对性的激励措施,进而影响和指导他们的行为,是实现高校科研教学整体管理目标的关键。本文引入波特.劳勒的综合激励模型和马斯洛需要层次理论,对高校青年教师的成长性需求进行了分析,并在此基础上结合影响高校青年教师实现成长性需求的因素提出了基于成长性需求的青年教师激励机制。
- 孙江丽
- 关键词：青年教师激励机制
- 基于学习型组织理论的高校学习型机关创建的几点思考
- 2010年
- 文章在借鉴学习型组织理论的基础上，深入分析了高校学习型机关的内涵，指出当前高校机关在创建学习型组织中存在的主要问题，并对其原因进行了简要分析，最后提出了领导表率带动、个人发展提升、团队学习激励和学习载体完善等四个方面高校学习型机关创建的应对策略。
- 孙江丽杨迪芳
- 关键词：学习型组织高校机关团队激励
- 浙江省高校就业竞争力及其提升模式的研究被引量：2
- 2006年
- 文章打破单纯就业率评价的局限,从招生、培养和就业三大子系统入手,构建了包括生源质量、高校知名度、教育经费等9方面指标的高校就业竞争力体系,并针对浙江省高校就业竞争力现状作了聚类分析,进而结合价值链模型提出了提升高校就业竞争力的若干对策。
- 孙江丽徐再仕
- 关键词：就业率就业竞争力聚类分析价值链
- 员工心理契约违背对组织公民行为及工作绩效的影响研究
- 在激烈的市场竞争中，如何引进、激励、留住人才并使他们乐业、敬业，已成为决定企业成败的关键因素。本文以目前不少企业在人力资源管理中重物质待遇轻心理期望与需求满足的误区为背景，在综合分析心理契约违背、组织公民行为和工作绩效三...
- 孙江丽
- 关键词：心理契约违背组织公民行为工作绩效结构方程模型
- 文献传递
- 基于成长性需求的高校青年教师激励机制研究被引量：14
- 2009年
- 满足成长性需求是人实现自我超越的必由之路,高校青年教师的成长性需求包含着丰富的内涵。影响高校青年教师成长性需求的因素有社会因素、学校管理机制的缺陷和教师的个体因素。基于成长性需求的高校青年教师激励机制的建立,一要建立"共同愿景",二要合理设置目标,三要优化薪酬管理,四要实施情感激励。
- 周杰孙江丽李昌祖
- 关键词：青年教师激励机制
- 员工心理契约违背对组织公民行为及工作绩效的影响研究被引量：18
- 2009年
- 本文在概述了心理契约违背、组织公民行为和工作绩效的内涵后,通过对249名企业员工进行问卷调查获取样本数据后,采用结构方程模型实证了三者之间的作用机制,并提出了如何对心理契约进行动态管理和有效引导组织公民行为,最终促进工作绩效提升的途径和方法。
- 孙江丽王益宝徐再仕
- 关键词：心理契约违背组织公民行为工作绩效
