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胡宇萌
作品数:
14
被引量:3
H指数:1
供职机构:
《中国人力资源开发》编辑部
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相关领域:
经济管理
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合作作者
丛龙峰
中国人力资源开发编辑部
郑晓艳
中国人力资源开发编辑部
吴青阳
中国人力资源开发编辑部
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颠覆传统的船业黑马
2013年
相对于汽车行业在人们日常生活中的影响力而言,船舶业只能自叹弗如。人们接触大型货轮、油轮、集装箱船的机会普遍不多,更难以了解船舶制造的工艺或船厂的管理流程。然而,对于管理研究者而言,船舶业可以说是工业技术管理和工业组织管理领域内最具代表性的行业。
胡宇萌
关键词:
管理流程
大工业
船舶制造
管理领域
固锝公司的幸福管理--从开始到现在
2013年
固锝的幸福企业体系包括八个模块:人文关怀、人文教育、绿色企业、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文真善美、敦伦尽分。
丛龙峰
胡宇萌
关键词:
幸福管理
人文关怀
人文教育
慈善公益
幸福管理的经济账本——专访苏州同锝副总经理兼董秘 滕有玺
2013年
记者手记:由于员工在企业中的需求实际上是一个“需求系统”。方方面面都会影响到萁态度及行为。因此,很难说清楚某个具体的人力资源管理实践,究竟能对企业绩效产生怎样的影响,但是已有较多国内外研究证实,系统性的人力资源管理恰恰是构成企业长期竞争优势的源泉。而幸福企业体系的八大模块,究竟能对固锝的经营状况产生多大的影响?又体现在哪些方面?
丛龙峰
胡宇萌
关键词:
幸福管理
副总经理
人力资源管理实践
专访
账本
幸福管理的教学书单--专访苏州固锝副总经理古媚君
2013年
记者手记:在固锝,员工态度及行为的转变与公司所推行的人文教育密切相关。吴念博认为,“人文教育,乃是幸福企业之根本”,而为了进行全员教育,请什么老师、学什么、怎么学,都需要慎重的考虑。在此过程中.固锝从中国经典古籍中汲取养分,帮助员工树立正确的价值观与世界观,同时为其管理理念赋予了颇具本土特色的“正当性”。固锝认为,只有通过让员工真正认识到何为正确、何为幸福。才是为企业和个人成长培植了土壤。
丛龙峰
胡宇萌
关键词:
幸福管理
副总经理
专访
教学
全员教育
于东来的“宗教”
被引量:1
2013年
湖南一家零售企业的总经理,管理着几十家超市、百货,今年带着500多名员工分10次到许昌学习胖东来。“每次几十人,高层、中层、基层轮流来,每次都有收获,每次学习回去我们都能提升一大截。就是这样学,我们与胖东来的差距还是特别大。”这位总经理边说边摇头,“胖东来真不是想学就能学会的。”
胡宇萌
关键词:
宗教
超市
百货
工分
胖东来的超市保洁工
2013年
不到7点钟,张丽已经醒了。她伸手把枕边还没响的手机闹钟关上。 工作多年,她体内的生物钟早已形成,但她还是习惯前一天晚上把手机闹钟打开,以防第二天早晨出现意外。
胡宇萌
关键词:
超市
生物钟
闹钟
手机
卖场小兵
2013年
家乐幅、沃尔玛、7-ELEVEN、好邻居、国美、苏宁、超市发、物美……几乎每一个生活在城市里的人对这些名字都不会陌生。商店、超市、便利店、大卖场这些零售业态遍布我们的身边。围绕人们的消费习惯和需求结成一张纵横交错的网。
郑晓艳
吴青阳
胡宇萌
关键词:
大卖场
7-ELEVEN
小兵
零售业态
便利店
德胜的人力资源管理体系——对话德胜洋楼人力资源中心总经理于苗
被引量:1
2013年
记者手记:人力资源管理领域似乎从来不缺乏新理念和新概念,从前些年兴起的战略人力资源管理,到近几年热议的HR-BP、人力资源转型、人才管理。短短十几年的时间,我们仿佛早已告别了传统的人事管理时代,对“选育用留”的老腔老调再也提不起兴致。
丛龙峰
胡宇萌
关键词:
人力资源管理体系
战略人力资源管理
人力资源转型
管理领域
人才管理
人事管理
理性狂想者聂圣哲
2013年
这是一个少见的矛盾综合体。外表平和安宁,却又经常口出诳语、毫不掩饰自己的自大和个人喜恶;追随者众,但也树敌无数;对制度、章程有着清教徒般的执着和坚持,却又拥有诗人般澎湃的激情和不可救药的浪漫;有着化学家与建筑家身上特有的精准与严谨,但也有诗人的不羁与桀骜;对人性之恶洞若观火,却又高声颂扬真善美;对员工的要求几近苛刻,但同时又给员工充分的尊重和关爱。
胡宇萌
关键词:
追随者
清教徒
化学家
真善美
诗人
信誉楼百货——理念驱动的长青企业
2014年
美国诗人罗伯特·弗罗斯特在他那首著名的《未选择的路》中这样写到:“也许在若干年后的某个地方,我将轻声叹息将往事回顾,一片树林分出两条路,而我选择了人迹罕至的那条路,人生从此不同。”
丛龙峰
胡宇萌
关键词:
企业文化
《未选择的路》
百货
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