赵岳
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- 浅谈企业中管理者不当督导的危害及对策
- 2013年
- 本文简述了不当督导的定义,分析了这种行为的危害,并提出了相应的对策:优秀企业文化的培育、管理者监督及员工反馈机制的建设执行、管理者个人管理方式转变以及员工个人自我保护。
- 赵岳苏方国
- 关键词：不当督导劳资关系
- 变革型领导与工作满意度的中介机制研究
- 2014年
- 较多研究验证了变革型领导对工作满意度的影响,但二者之间的中介作用机制研究还较为缺乏。通过对一家企业223位基层经理的调查,应用因子分析、回归分析和结构方程模型分析方法对数据进行了检验,结果显示:变革型领导与工作满意度显著正相关,情绪智力在变革型领导与工作满意度的关系中起中介作用。建议企业高层应该努力培养基层管理者的变革型领导风格,并且对其情绪管理要给予更多的关注,进而提高他们的工作满意度。
- 赵岳黄晓帆
- 关键词：变革型领导情绪智力工作满意度
- 基于建构主义理论的本土化英语教学过程初探
- 2013年
- 本文以建构主义理论为基础,在宏观层面上构建了本土化的英语教学过程模式,即根据学生对知识的掌握程度,教学重点"依次"从读、写、听、说方面加强,期望为英语教学者及学习者提供借鉴。
- 赵岳
- 关键词：建构主义本土化教学过程
