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胡方茜

作品数：10 被引量：62H指数：4
供职机构：浙江大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学

主题

  • 5篇高校
  • 3篇教育
  • 3篇教师
  • 2篇分配制
  • 2篇高等教育
  • 1篇学科
  • 1篇学科梯队
  • 1篇学校管理
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济挑战
  • 1篇指导教师
  • 1篇人事分配
  • 1篇人事分配制度
  • 1篇人文
  • 1篇人文素质
  • 1篇人文文化
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇梯队

机构

  • 9篇浙江大学

作者

  • 9篇胡方茜
  • 3篇杨潮
  • 2篇刘继荣
  • 2篇盛亚东
  • 1篇邢以群

传媒

  • 4篇中国高教研究
  • 1篇科研管理
  • 1篇高等工程教育...
  • 1篇中国劳动
  • 1篇纺织教育
  • 1篇学位与研究生...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇1999
  • 5篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1992
共 10 条 记 录，以下是 1-9
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排序方式：
浙江大学实施岗位聘任津贴制度的实践和效果被引量：14
2004年
岗位聘任津贴制度是高校人事分配制度改革的重要组成部分。笔者主要阐述了浙江大学岗位聘任津贴制度的实施背景、指导思想、岗位聘任津贴的具体实施办法、分析了岗位聘任津贴制度实施四年来取得的成效及存在的问题,并对完善人事分配制度改革提出了一些建议。
胡方茜盛亚东杨潮陈雪芳金达胜徐艳秋吕黎江刘红陈振华
关键词：人事分配制度学校管理
对年轻博士生指导教师素质的分析与思考被引量：4
1998年
本文首先较为深入地分析了博士生指导教师素质与博士生素质之间的关系，指出博士生导师自身素质与博士生素质的培养有着高度的相关性，提高博士生培养质量，关键在于优化导师素质；其次，从年轻博士生导师与年长博士生导师的一些素质特点及差异考察入手，着重对新一代年轻博士生导师的素质作了分析与评价，认为从更高的要求和标准衡量，新一代年轻博士生导师的素质尚需大力培养完善；最后，本文就如何从机制上促进年轻博士生导师素质的提高，提出了几点政策建议。
胡方茜刘继荣杨潮
关键词：博士生指导教师博士生培养质量人文素质博士生教育人文文化
论工科教师的工程素质被引量：13
1997年
论工科教师的工程素质刘继荣胡方茜叶民素质是一种充分表现个人思维方式和行为修养的内在品质。教师的全面素质要求是德、才、学、识、体的统一。在教师具体的素质要求里，工程素质便是作为从事工程教育的工科教师应当具有的一个特殊素质要求。工程素质这个词，近年来已开...
刘继荣胡方茜叶民
关键词：工科教师教师高等教育
科学考核是高校实行聘任制的依据
1998年
胡方茜
关键词：高校聘任制
高校内部分配制度的改革被引量：2
1998年
改革开放以来，教职工的工资收入得到了较大程度的提高，生活水平得到了较大的改善，但由于物价上涨的影响，教职工的消费水平的增长实际超过工资水平的增长；另一方面，教职工总收入的结构发生了很大的变化，校内创收和奖酬金部分所占的比例不断增大；而且，国家对事业单...
胡方茜盛亚东
关键词：分配制度改革高校内部教职工校内津贴课时津贴
高校系级评估的认识和实践
1998年
高校系级评估的认识和实践胡方茜自国家教委发出了《关于开展高等工程教育评估研究和试点工作的通知》以来，我国高等工程教育评估在理论研究和实践探索方面都有了长足的进展。尤其是近几年来，对高等学校的评估越来越普遍，涉及的面也越来越广，校园文明评估、课题建设评...
胡方茜
关键词：教学改革高校
深化高教改革 迎接知识经济挑战被引量：3
1999年
邓小平同志曾精辟地指出：２１世纪是高科技发展的世纪。２１世纪将是知识经济占国际经济主导地位的世纪。进入９０年代以来，国际间的竞争日趋加剧。国际间的经济竞争、科技竞争乃至综合国力的竞争，实质上是智力和人才的竞争，归根到底是教育的竞争。在这场激烈的竞争中...
胡方茜
关键词：高等教育教育改革知识经济
试论高校学科梯队建设的科学评估与管理被引量：25
1998年
本文讨论了高校学科点梯队评估指标体系的建立以及实施这种评估所应具备的条件。
杨潮胡方茜邢以群
关键词：高校学科梯队
建设面向二十一世纪的高校师资队伍
1992年
高校师资队伍的调整与发展是目前我国高等教育的一个重要课题。本文拟从未来高等教育的基本发展趋势出发,探讨优化我校师资队伍结构的目标和对策,为实现学校的长远发展目标,顺利跨入21世纪做好准备。一。
杨潮胡方茜杨文海
关键词：高校教师师资队伍
全文增补中
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